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富士康师二能拿到多少钱
富士康师2
是什么工作
答:
师级是等级:不铨叙->员级(员一,员二,员三)->师级(师一到师十六),师级一般是干部。主要做办公室或技术人员。不一定干什么。
师二
只是代表你在公司中是什么地位,大概那
多少钱
。
深圳
富士康师2
除了工资都有什么福利?
答:
深圳
富士康师2
除了工资都有绩效奖、工龄奖、伙食补助、节假日期间的福利等;一、富士康相对于很多公司而言,福利待遇还是比较好的;二、工资的增长应当与经济发展水平和社会消费水平相适应;
富士康
模
师二
答:
模
师二
,相当于师三级别,工资那叫一个高(在
富士康
内部比较)
深圳龙华
富士康师
一的工资是
多少
?
答:
刚进去的没多少··2000-2500左右···大慨要做9个月或者一年你的底薪才会涨到3000-3500,也就是差不多要一年你
才能拿到
一个月4000快左右
郑州
富士康
中牟县的那个,
师二
在里面一个月
能拿多少
工资包括加班什么之 ...
答:
朋友不要做梦了 虽然我不是那边的 但是我家这边也有 个
富士康
每天都加班 要发年终奖的时候就 开始 裁员啦
富士康师二
人资谈的试用期3200,请问试用期过后能加
多少
工资
答:
我之前在南宁
富士康
做研发,试用期一开始3200,但是后面每三个月加一百,第九个月的时候那次工资就看你部门主管给你的评价了,一般九个月后如果你表现中等以上,是不少于3600的。
富士康
招师级干部问题
答:
2
.他们收入一般,在深圳这个物价高的BT的城市只能说是在解决温保问题之后有了点零花钱而已。不知道我这样的形容是否恰当。3.
富士康
分工很细,所以不需要师级干部有很强的能力。只要听话,有执行力,最好就是个机械人,让你做什么你就做什么。富士康的总栽有句话:系统=表单+流程。这就充分说明了...
2012年龙华
富士康
的员一,员二,员三的底薪分别是
多少
答:
员一就是普工2000,员二2180,员三2350,我们部门是这样,每个部也不一样但都相差一点点,几十块钱吧,但员一租房补120,员二员三补150,员二员三有的还有管理职又会多300,职位高点其它就会高点那是必须的。
在深圳龙华
富士康师
一试用期1300底薪,一个月
拿多少钱
?
答:
基本上是没加班,只保证每个人每个月有18个钟的加班,想多加班是很难的,为了节约生产成本,
富士康
严格管控加班,产量不够就加多生产线,白班不够就夜班,反正富士康就是人多,10个月的试期大多数人就靠1800的底薪过活,还给他七扣八扣的
拿到
手的钱平均起来每个月不超1500块钱。士康 ...
富士康师
6年薪
多少
有20万吗
答:
有,一般在
富士康
上班每月都有5000左右,6年肯定有28万
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