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富士康自离就是除名吗
在武汉
富士康
面试,体检,分了厂区和宿舍还签订了劳动合同,如果不想去上...
答:
都签合同了怎么又不去了,如果不想去上班算毁约你是要赔偿的哦
富士康
离职的过程中可以
自离吗
答:
逾期无法办理)携带识别证(厂牌)、身份证至各单位助理处领取离职交接清单, 签核完成后生产单位员工至驻厂人资处办理离职证明书, 周边单位员工至A05一站式服务中心办理。辞职薪资:员工辞职后,剩余薪资将会在办理完辞职手续后10个工作日内发放。二、
富士康自离
的相关问题自离即自动离职,以下三种情形统称为...
在
富士康
试用期的第三天就
自离
了,会进入黑名单吗?如果再进的话还能...
答:
能进,试用期查不到的!!
富士康
师级干部辞职老板不签单怎么办?
答:
什么都不做,和他对着干,但不要犯大错误被他抓到把柄,否则
就是除名
了。这很严重的。如果时间不充裕,那就
自离
好了,户口就是涉及违约金的问题。以后你什么时候想把户口迁走了,回来交违约金就行。我有好多同事都是找了新工作,嫌
富士康
辞职流程太长(师级都是一个月左右),而选择的自离。
富士康自离
一次就被打入黑名单,是线长搞的吗?
答:
不是,他没这个权利,他只管生产
请问朋友在
富士康
上班什么情况下才会被
除名
呢?举个例子我看看,还有旷 ...
答:
我虽然没有在
富士康
上过班!但我知道哪个地方也不愿意用不勤快的小工的!所以别人怎样干活你就怎样工作就可以了!正所谓入乡随俗!
最新
富士康自离
新规
答:
法律分析:
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于
自离
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定...
我在龙华
富士康
体检完第二天不来了,这算
自离
还是辞工呀!
答:
保准一个电话全放行,没准各违规运行顺带着查了出来!要做的话就好好做,福利待遇不好可以跟上级领导谈。工作是双方面的,有老板黑心,劳动者要懂得运用法律手段维护自身利益。有员工想不劳动获得到更多,这只会让有良心的企业越来越少。你的这种情况,简单点,没交辞职书
就是自离
。
富士康
离职的过程中可以
自离吗
?
答:
不辞职 直接走人属于离职手续中的自动离职,劳动者要承担相关法律责任。这种行为
就是
劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内
自离
,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
富士康
没办
自离
手续有工资吗
答:
富士康自离
有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发...
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