44问答网
所有问题
当前搜索:
富士康自离工资没发怎么办
富士康自离工资
多久到账
答:
1.
自离
指的是员工主动离职,没有按照公司规定流程离职的情况。与正常离职不同,自离通常指的是员工未经批准直接离开工作岗位。2. 根据
富士康
的规定,员工如果连续旷工三天或一个月内旷工五次,将被视为自离。即便如此,自离的员工仍然有权利领取其
工资
。工资的计算将基于员工实际工作的天数。3. 通常情况...
太原
富士康自离
后解除啦劳动合同后为什么没在规定时间
发工资
?难道
不
...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,依次辞职是劳动者的权利。并且在劳动者辞职之后,公司是需要支付在职期间的
工资
待遇的。如果对方还是没有支付,则您可以申请劳动仲裁或者投诉举报。
富士康
离职后,多久应该
发工资
?
答:
2、在企业实际操作过程中,因为员工当月
工资
需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资,因此离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。3、如果离职员工未在下个发薪日收到相应...
富士康自离不办
手续有
工资
吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
郑州
富士康
跑完
自离
单
工资没发怎么办
答:
富士康
一般是每个月的11号
发工资
,遇到节假日会提前发放,今天是8号,11号是周一,可能等到十一号发工资了,
自离
的话也要所有的手续办完才能发给你工资的
富士康
员工旷工
自离
自离时间刚好到
发工资
前一天。于是上个月
工资没
答:
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的...
富士康自离
有
没工资
?
答:
如果7号算工资的没有上班的话工资肯定会延迟发呀,
富士康自离
也会
发工资
的,只是如果你以后还想进富士康的话就难咯!
我在
富士康
上班,因家有急事,
自离
了,没交厂牌和衣服,
没工资
了吗
答:
旷工三天以上就是所谓的
自离
了,自离就是你没有按照法律规定的流程去离职,公司是有权不给你结算
工资
的,如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
我已经
自离
了,还能再
富士康
员宝查到
工资
,现在已经半个月了,我的工资...
答:
现在没有
自离
的说法,基本上现在提出离职,主管不签字的话可以直接去员工关爱中心办理离职,无需主管同意,离职后会正常结算工资到工资卡(一般不可能发到别的银行卡的)。如果说你没有通过员工关爱中心办理离职手续,那你离开就是旷工,超过一定天数就会被开除,开除会不会有
工资不
太清楚。
富士康自离
有
工资
吗流程是怎样的
答:
富士康
员工
自离
后仍可获得
工资
,具体的自离流程如下:首先,员工需连续休班三天。之后,前往人资部门,填写自离申请表,并归还公司财产,如静电服、静电手环等。详细流程包括:1. 富士康规定,员工连续旷工三天或三个月内旷工四次,将被视为
自动离职
。若员工选择自离,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜