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富士康黑名单3年消除
富士康
辞退的员工就会拉入
黑名单
吗?
答:
根据
富士康
公司的规定,如果员工因违反公司规定被辞退,公司会将其列入不良员工名单,这个名单可能会被公司分享给其他企业或者行业协会。这样的话,这些员工可能会受到其他企业或者行业协会的限制,难以找到新的工作机会。因此,可以说被富士康辞退的员工可能会被列入
黑名单
。
新郑
富士康
旷工三天被列入
黑名单
还能进吗
答:
不能。新郑
富士康
旷工三天被列入
黑名单
不能进了,因为是按照富士康的日常管理制度来的,郑州富士康,主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统等。
富士康
进入
黑名单
一辈子不可以进厂了吗
答:
如果是因为寻衅滋事打架斗殴,进入集团
黑名单
,以后是很难再进
富士康
。不过集团每年都会有用工荒,人员流失量很大,缺口很大是可以再应聘的。希望帮到你!
现在
富士康
员工自离会拉永久
黑名单
吗???
答:
员工自动离职肯定会进入
黑名单
,不仅
富士康
,基本虽有单位都不会录用自动离职过的员工。
现在
富士康
员工自离会拉永久
黑名单
吗?
答:
以我的看法应该是这种吧,我有个亲戚,他在
富士康
干了差不多有一年的样子,现在也没有工作了,他辞退了,因为他里面有很多空调,有痛风的人在里面适不适合的?如果你在里面工作的时间,你自动离职,这个有可能他会把你拉入
黑名单
。如果你再去。工作那么他肯定不会在录用你。
现在
富士康
员工自离会拉永久
黑名单
吗???
答:
员工自离,肯定会有影响的,不过拉入
黑名单
可能性不大!既然想好离职,就不用在想以后会不会回来继续工作,要不然就打离职,等待领导审核!
富士康
被辞退会进
黑名单
吗?
答:
法律分析:劳动者在
富士康
因严重违反用人单位的规章制度被开除,通常会进入
黑名单
,劳动者不能再进入该用人单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
在
富士康
的
黑名单
怎么办
答:
黑名单
的话就不能去
富士康
的任何地区的厂区,但你可以去武汉联想、苏州华硕、南京华宝等厂区。这些厂区工资待遇不比富士康差。报名地址http://www.weichuanghr.com/Job/List所有报名不收取任何费用。
富士康黑名单
可以再进去吗?
答:
正常的是不行的,有关系的可以
今天进
富士康
第一关打下来,说是
黑名单
了,杂样能在进?
答:
很高兴为你解答
黑名单
是不能再进的。除非是找人把黑名单给消掉。但是基本上是不可能的。
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