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对党员干部日常监督管理
党员监督
怎么解释?
答:
当前
对党员干部日常管理监督
存在的问题管理监督被动,意识淡薄。有些党员干部自觉接受监督的意识还不强,一提到监督就认为是“跟自己过不去”,是有意挑毛病,采取不正当手段来逃避监督。另一方面,组织监督“弱化”,“上级监督不到,同级监督不力,群众监督不了”的现象在少数分支局依然存在。上级组织因工作关系不可能及时...
如何加强
党员干部
权力的
监督
答:
从个别党员干部案件看,极大多数往往是在八小时外的“生活圈”、“社交圈”中出现的问题。因此,只有不断拓宽监督视野,开辟监督的路子,突出抓好事前、事中监督,做到防范在先,实现关口前移,才能堵塞各种漏洞。八小时外
党员干部监督管理
主要涉及的是“外出圈、生活圈、社交圈”的监督管理。第一,对“...
如何进一步加强全县各领导
干部
的
管理监督
作用
答:
第一、在
监督
全体
党员干部
的同时,重点加强对领导干部尤其是主要领导干部、党政领导“一把手”及重要部门、重点岗位领导干部的监督。一是要建立和完善以民主集中制为核心的权力监督制约机制,实现决策民主化,有效监控重大事项决策权、人事
管理
权、财务支配权重要权利运行。重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究...
如何加强
干部监督
答:
当前,
干部监督
工作存在的一个薄弱环节,就是事前监督和事中监督不够有力,往往是出了问题后才进行检查处理。主要表现为:对在一定条件下容易发生的违法乱纪行为和不正之风,事前很少提出有力的防范措施;对已经出现苗头性问题,不能及时察觉和纠正;
对党员干部
行使权力的情况,缺乏经常性的指导、检查和...
如何做好新时期
党员干部
的
管理
工作
答:
对在
干部管理
上出现的主观问题,应严肃追究直接管理者的责任。对重点关注的人员,可以通过建立互助对子和群众集体关心帮助等形式,帮助提高思想认识,改正问题和不足。四是加大奖惩力度,努力形成优劣分明的激励层次。严格责任奖惩,按照能者上、庸者下的原则加大
对干部
的调整力度,对敢于顶风违纪、无视组织...
如何切实加强
干部
作风建设强化组织纪律
监督
检查
答:
加强
干部
作风建设,重点是建立健全对领导干部的
监督管理
机制, 强化组织纪律监督检查。纪律是党组织和
党员
必须遵守的行为规则,严明纪律是我党的制胜法宝。历史证明,什么时候党的纪律严明,党的战斗力就会增强,党的事业就会蓬勃发展;什么时候党的纪律松弛,党的战斗力就会削弱,党的事业就会遭受挫折。尤其需要以严明的纪律确保...
如何加强
对党员干部
“八小时以外”行为
监督
问题研究
答:
首先是营造良好的监督氛围。以学习,宣传,讲座等形式,加深对职工理解实施监督权的重要性,自觉履行监督职能,不断增强责任感。同时,要切实维护
监管
者的合法权益。二是要疏通监管渠道,落实各级领导
干部监督
。要采用公开报告电话,设置报告信箱,实行访问接待日制度,开设干部监督热线,秘密访问并填写通知,...
加强机关
党员干部
教育,
管理
,
监督
方面存在的主要问题有哪些
答:
少数单位党务工作被放在了次要地位,甚至兼职党务
干部
成了全权代理,组织生活流于形式,
对党员
不能严格要求、严格
管理
,存在一手硬、一手软,一手重、一手轻的现象。《中国共产党党和国家机关基层组织条例》尽管明确了机关党务人员应具备的基本条件,但落实不够到位;尽管提出了对党务干部的培训要求,但落实...
管
党
治党方面存在的问题及原因
答:
3. 制度建设不完善:一些党组织在
管理监督
方面还存在不足之处,需要进一步完善相关制度和机制,加强
对党员干部
的
监督管理
。总结来说,管党治党方面存在的问题主要源于思想不纯、作风不正、纪律不严等因素。为解决这些问题,我们必须加强思想政治教育,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观;...
担负直接教育
党员管理党员监督党员
和什么的职责
答:
担负直接教育党员、
管理党员
、
监督党员
的职责主要由党组织的基层
干部
承担。他们是党组织中直接领导党员的重要力量,负责指导和帮助党员履行自己的职责,推进组织工作的开展,确保组织的正常运转,并
对党员
的思想、工作和生活等方面进行管理和监督。具体职责包括:1.加强对党员的教育、培训和引导,使其树立正确...
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