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小产假多少天
劳动法规定小月份流产休假
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98...
小产假
15天包括周六周日吗
答:
包括周六周日。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,
小产假
为15天,正常情况下包括周六和周日。这意味着在休小产假期间,遇到了周末(即星期六和星期日),这两天也需要计入休假的时间内。
劳动法对
小产假
的规定
答:
(这里并未区分是否已经生育孩子)。附:劳动法关于
产假
的相关规定产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 小贴士:产假时间按照自然天数计算。 产前假15...
小产假
15天包括周六周日吗
答:
小产假
15天包括周六周日。对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。产假也是一样,要包括周末的。产假天数有多久如下:1、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4...
小产假
期
多少天
答:
例如《广东省实施办法》规定,女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30
天产假
;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。如果怀孕天数越久,那么休假的天数就会越长,反之怀孕天数较短,休假的时间也较短,女职工休
小产假
在我国...
小产假
15天包括周六周日吗
答:
小产假
15天包括周六周日。对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。产假也是一样,要包括周末的。产假天数有多久如下:1、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4...
15天
小产假
是带薪的吗
答:
15天
小产假
是带薪的**。根据国家相关规定,符合条件的女职工在流产后可以享受15天的带薪小产假。此假期是包含休息日在内的连续15天,需要依据法律和公司条款提供相应的医院证明及计划生育证明。休假期间,女职工依然可以获得工资支付,这部分费用由生育保险基金或用人单位承担。
国家规定
小产假多少天
答:
法定的已
小产假
是十五天至四十二天的产假;根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:...
法定
小产假
是几天
答:
法律主观:1、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《企业职工生育保险试行办法》第五条,女职工生育按照法律、法规的规定...
员工
小产假多少天
答:
当然,如果上班的工作性质比较劳累,比如商场里面的营业员,要来回的走动或者要搬运货,这样有可能会影响到身体的恢复,最好休息的时间长一些。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
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