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小产假手术前两天算吗
产假
期间员工要发工资吗
答:
根据北京的规定生育津贴即为
产假
工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
产假
未休完提前上班如何算工资
答:
职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资,不再重复发工资,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。参照《广东省职工生育保险规定 》第十七条规定,职工按照规定享受
产假
或者计划生育
手术
休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会...
女职工休
产假
有工资吗,产假期间是否有提成
答:
生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受
产假
或者计划生育
手术
休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数
计算
。
广东省职工生育保险规定的规定
答:
(二)享受计划生育
手术
休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,
2天
;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并
计算
假期。不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的
产假
或者看护假期间,由用人单位按照规定...
生育津贴一次性发放还是分期发放
视频时间 01:04
生育津贴怎么领2017
答:
流产与计划生育
手术
也适用生育津贴发放
计算
公式:生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×
产假
天数 其中,1、妊娠不满 3 个月流产(含自然流产、人工流产)的,产假 1 个月;2、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产假 1.7 个月。3、放置宫内节育器按
2 天
计发...
离婚后可以休
产假吗
?
答:
1、离婚同休
产假
没有必然联系,离婚后仍然可以休产假。2、按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
生育津贴是社保局发放吗
视频时间 00:48
产假
工资照发,还能领取生育津贴吗
答:
第十六条 职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定
计算
:(一)女职工生育享受
产假
:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。(二)享受计划生育
手术
休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,
2天
;...
晚育
产假
工资是多少请假前要和厂方协商吗
答:
由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工
产假前
月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。——分娩前的检查费、接生费、
手术
费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常...
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