44问答网
所有问题
当前搜索:
小公司但是工资高
在名声很差,
薪资
较高的
公司
待下去是怎样的体验?
答:
只能说自己是为了养家糊口,不得已,我觉得任何一个人都不愿意因为工作公司的这种原油受到别人的指指点点,
但是
因为这个
公司薪资
待遇比较好,可能也就下不自觉地忍受了吧,因为一个人有的时候不可能完全的自由,你要考虑到家庭,考虑到自己以后的生活,你想到辞职之后自己是不是能找到比这更好的工作,...
公司
新人的
工资
都比我高了,我该不该找老板聊聊?
答:
我想这是很多人在
公司
的状态了吧,自己在公司呆了很多年了,已经适应了这里的工作环境,
但是
自己在这里每年也不涨薪,随着自己能力越来越强,自己就会对现状很不满意,觉得在这里自己所付出的和收获不成正比,那么自己就会产生抱怨,尤其是知道新人不自己的
工资
都高的时候就会更加的不满。所以这个时候自己...
工作是去大公司拿低
工资
还是去
小公司
拿高一点的工资?
答:
选择工作时,
薪资
是一个重要的考虑因素。
但是
,是否应该选择去大公司拿低
工资
还是去
小公司
拿高一点的工资,则取决于个人情况和目标。首先,对于追求职业发展的人来说,大公司通常提供更多的机会和资源。在大公司里工作,你有可能接触到更多的项目、技术和经验,并且有更好的晋升空间。此外,在大公司里还...
公司
的
工资很高
,
但
没有五险一金,我该找领导谈判吗?
答:
一个
公司
的平台很重要,尤其是年轻人。是否有优秀的领导和同事,是否有良好的激励机制是你成长的催化剂。3.这份工作幸福吗 虽然一份工作给你的
工资很高
,
但是
人际关系太复杂,一点都不开心怎么办?我觉得如果不能更好地适应自己,继续做下去可能会有心理问题。所以,什么是好工作,什么是钱,真的不是...
留在一个
工资
一般的大型集团
公司
,还是去工资较高的中小型公司
答:
离职原因大体有以下几方面:1、感觉个人在
公司
发展的空间有限;2、
薪酬
待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法...
你会选择
薪资
福利待遇好的大企业,还是高薪的
小企业
?为什么?
答:
我觉得在两者之间,我会选择薪资福利待遇好的大企业进行工作,因为在这种大企业里面工作,也许工资没有
小企业
的
工资高
,
但是
发展前途却要比小企业的发展前途好很多,所以我个人更愿意在薪资福利待遇好的大企业进行工作。一.什么是薪资?薪资指的就是工资。通常是指我们在公司上班获得的报酬,通过发放工资的...
去一个大公司上班工资少,去一个
小公司工资
多,去大公司还是小公司???
答:
我的建议是大公司 如果你刚毕业不久,去大公司见见世面看看社会上优秀的团体、规范的管理和良好的培训制度、管理机制,会让你对生活更加充满信心,所谓钱少,其实无碍,因为你工作的时间很稳定,公司越大越规范,严格遵守劳动合同,由此不会给你增加额外的绝对劳动时间!当然,这不是对
小公司
、
小企业
的...
公司
劳动合同
工资
为什么写的很低,然后实际工资比合同工资要高?
答:
这里又有一个名词叫奖金,就是你每月应发数额低于约定
工资
,
公司
可以用奖金来补足,
但是
奖金不属于工资,在劳动法中,工资是不允许扣除的,但是没有规定奖金是否可以扣除。所以奖金越高,工资的弹性越大。比如,你的工作是996,入职的时候说工资待遇是7000,而签合同上写2000的工资,回头你想要加班费,...
大公司的低工资和
小公司
的
高工资
该选哪个?
视频时间 00:39
去
工资高
的
小公司
还是工资低的大公司
答:
工资高
的
小公司
还是工资低的大公司应该去后者。大公司发展前景较好,可以去该公司从基层干起,从长远角度来说前途较为广阔晋升空间大。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜