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小公司但是工资高
有两个
公司
选择,一个有五险一金
工资
比较
高但是
经常出差全国到处跑,另...
答:
第一个!出差好,结实人多!人脉广!前途无量
我是管人事的,请问如何对
小企业
的策划设计人员进行绩效考核?
工资
怎么...
答:
小企业
的员工少,管理架构扁平,不同的员工之间可以便捷的进行沟通。这时也往往决定企业缺乏制度观念,对待下属又较多的主观性和随意性,绩效考核不够客观。这并非因为领导人目光短浅或管理修养不高,也是由企业创业期间的特点所决定。马云在创业初期,虽然他不懂技术,
但是
他本人能言擅辩的人格魅力极大的推动了阿里巴巴前期...
这样的
公司
还要不要去面试
答:
3、常年招聘的
小公司
有些小公司常年招聘同一个岗位,求职者就得好好甄别一下情况,有些是没有招聘需求,纯粹是为了打广告,或者招聘人员为了绩效而设置的“假招聘信息”,面试也只是走过场而已。4、
工资
低低要求多的公司 招聘一个基层岗位的人员,工资也很一般,
却
要求有总监的才能,比如招聘美容师,...
二十岁出头,现在在重庆地铁
公司
上班,每月
工资
三千左右,该不该转行...
答:
尽管你没有描述,
但是
你肯定是看中是国企,工作稳定,有五险一金和年终奖等。现在你之所以思想动摇了,是因为
工资
只有3000,而自己才20出头,哪天才会有钱去买房、买车和娶媳妇呢?这是人之常情,正常人都会考虑。没有特长的小年轻,到哪儿上班工资都高不了,那么,此时衡量一份工作值不值得干下去,...
国家要求按实际
工资
买社保,为什么有
企业
仍按最低标准买?
答:
国家确实要求按实际
工资
去购买社保,
但是却
没有明确规定
企业
一定要以最高标准或中等标准为员工买社保,那么企业当然会自由的选择为员工购买社保的标准,具体的标准还要看企业对员工的政策到底是什么样的,比如说一个好企业有可能是真心的对待员工,为员工以后考虑,所以就会买高等标准的社保,不过现实情况是...
你毕业想不想进入大厂工作呢?为什么?
答:
肯定想,在我看来毕业想不想进入大厂,跟你高考想不想去985、211一个道理,谁不喜欢去更大更高的平台呢?从我自身经历来说,我高考考进同济的计算机系,就是看中它的就业前景。虽然学习很难,必须要卷才能够在众多人脱颖而出,
但
要知道,类似于腾讯、米哈游、字节跳动这样的大厂就代表着
高薪资
、高...
公司
给新员工的
薪水
为什么高于老员工?
答:
这个很简单,新员工的薪水是有市场比较决定的,薪水低招不到人,而老员工的薪水是由
公司
内部的薪水制度决定的,一般公司的薪水制度又是明显落后于市场的。这种情况就是倒挂,新员工比老员工
工资高
。新员工是在几家公司里面选择一家好的公司,几家公司处于竞争状况,所以工资不能给的太低,要有一定的...
我们
公司
的老板一家超级小气,怎么做???
答:
看你愿意不愿当他的替罪羊。这里涉及一个与他交涉的问题。你要让他知道是他的错,
但
又要让他有台阶可下。最后:
工资
没有一次主动叫我过去拿,都是我去要的!器量小,小气。但还知道发工资给员工这基本道理。你们老板爱财啊。还很抠。这公司具备了家族开的
小公司
的很多特性啊. 小公司要求用最少的...
在丹东一家小型
公司
上班(在办公室)
工资
2800元 是算多的还是少的?_百度...
答:
你说了这么多 我忍不住想问你你在办公室做什么呀?是特殊的脑力劳动吗?
工资
多少不是在于工作时间而是你的工作能力,如果你的能力确实是公司所需要,不可或缺的你可以向公司提出加薪的要求,如果公司不愿意,你可以选择跳槽。
但是
如果觉得自己达不到这个标准,那我建议还是安于现状吧,有的人在
小公司
...
在
小公司
上班和在大公司上班,二者的差别究竟在哪里?
答:
人少遇到事情没多少能力与老板抗衡
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