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就业协议书乱签后果
签了
就业协议书
不去算违约吗
答:
在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付违约金的法律依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生
就业协议书
,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效 ...
大专不签
就业协议书
的
后果
答:
大专不签
就业协议书
的
后果
有错失机会、法律风险。1、错失机会:很多公司雇佣员工时都需要签订就业协议书,若未签订该协议,会错失很多好的工作机会。2、法律风险:若员工在工作期间出现纠纷或者违反公司规定,由于没有签订就业协议书,会使得维权更加困难,导致员工面临法律风险。
拿别人三方
协议
的签了有什么
后果
?
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上要签署他们的意见方能有效。
就业协议签
了不去有什么
后果
答:
3. 解除合同:如果劳动者不去工作,用人单位可以视情况解除合同,劳动者需要承担相应的违约责任。4. 法律诉讼:如果劳动者不去工作,用人单位可以通过法律途径维护自己的合法权益,如起诉劳动者违约等。总之,不去工作会违反
就业协议
,产生法律
后果
。因此,劳动者在签订就业协议时应该认真考虑自己的能力和意愿...
签完三方可以毁约吗
答:
一、签完三方协议还能毁约吗 是可以违约的,不过一旦应届生违约会有以下
后果
: 《高校毕业生
就业协议书
》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。 毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外...
就业协议书
一定要签吗
答:
就业协议书
,如果是指学校、用人单位、毕业生之间的三方协议,则不一定要签,该协议是自愿订立的。如果是指员工与公司之间的劳动合同,则一定要签。员工与公司,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。根据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
委托
就业协议书
有没有效
答:
1. 委托
就业协议书
是具有法律效力的。2. 《普通高等学校毕业生就业协议书》在法律性质上属于民事合同。3. 只要协议内容不违反法律禁止的规定,并且在双方公平、自愿的情况下达成,协议就具有法律效力。4. 如果协议内容涉及法律禁止的规定,部分协议仍然可能有效。5. 在某些情况下签订的就业协议是无效的。...
就业协议书
属于劳动合同吗
答:
就业协议书
并不等同于劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系时应当签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系,但未同时签订书面劳动合同,那么应在用工之日起一个月内完成签订。如果用人单位在用工前与劳动者签订了劳动合同,那么劳动关系自用工之日起形成。就业协议书的法律性质是何种合同?就业协议书,亦...
不签三方
协议
有哪些
后果
答:
不签三方协议有哪些
后果
三方
就业协议书
是国家教育部统一印制,主要是明确三方的基本情况及要求。下面是我为大家收集的不签三方协议有哪些后果,仅供参考,大家一起来看看吧。三方协议是《全国普通高等学校毕业生du就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的`权利和义务的...
就业协议书
(三方协议)一定要签吗?
答:
法律上,没有规定必须要签。现实中就业协议存在的尴尬现象,必须先签订就业协议,学校才发毕业证,不签三方,不发毕业证。就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。
就业协议书
的基本内容:(1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别...
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