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就业协议书属于合同吗
三方
协议
隶属部门如何填?
答:
如果单位不能存放档案,可以放在当地市人事局,也可放在户口所在地的人事局里。二、三方协议书是
属于
劳动
合同吗
? 三方就业协议书不同于劳动合同。 首先,三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效...
意向
协议
与
合同
的区别?
答:
(五) 适用法律不同 就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外,主要依据现有的毕业生就业政策和法律对
合同
的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。二 、签订就业协议的程序 1、 毕业生和用人单位达成协议并在
就业协议书
上...
三方协议和
就业协议书是
一个东西吗
答:
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。三方协议的与劳动
合同
的区别有哪些三方协议的与劳动合同的区别如下:1、三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于...
就业协议
和三方协议一样吗
答:
2. 三方协议由教育部统一印制,主要目的
是
明确各方的基本情况和要求。该协议的有效期从签约之日起至毕业生到达用人单位报到日止。3. 与劳动
合同
不同,三方
就业协议书
依据国家关于高校毕业生就业的相关法规和规定制定,而劳动合同则受到《劳动法》和《合同法》的约束和保护。一些用人单位,如许多外企,在...
和用人单位签了大学毕业时学校发的
就业协议书
可以作为本人与单位的劳...
答:
就业协议书
不具有法律效力。确认劳动关系有一下几种:1、
合同
2、工资表 3、出勤表 4、社保 5、其他能够证明劳动关系的证明。顺便提醒一点,用人单位单方面立即辞退劳动者,劳动者有权要求多付一个月工资。没有签合同,要求双倍工资。没有缴纳社保,可以要求补交社保。
关于三方
协议
与社保不一致的问题,急
答:
首先,三方
就业协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依;据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动
合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(...
就业协议书
一定要签吗
答:
劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动
合同
。
就业协议书
仅
是
方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的证明。就业协议书的内容包括毕业生的姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式;用人单位的名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地;工作...
签了
就业协议书
,毕业后就必须在那家公司工作吗?
答:
签了
就业协议书
,如果没有签正式的劳动
合同
的话,也不
是
一定非要在那家公司工作的,只要你一天没有签劳动合同,那么就可以随时离职。
就业协议书
和劳动
合同
可以
是
不同单位吗
答:
毕业生就业协议书就业协议与劳动
合同
是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、毕业生
就业协议是
毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的...
大学生社会必修课:三方
协议
答:
三方协议主要指应届生就业三方协议。 就业三方协议 一、就业三方
协议是
什么 1.《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称; 2.学生、用人单位和学校; 3.应届生在与企业正式签署劳动
合同
之前的一个协议; 4.在签订劳动合同之后,就会失效; 5.学校需要审核协议是否合理合法,避免学生签署不平等的协议。 二、作用 1....
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