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就业歧视现象
现在有些单位不收城市独生子女,你对城市独生子女
就业
受
歧视
这一...
答:
他们优秀的 表现得到了全社会的认可。由此可见,独生子女的问题是一个社会问题,只要父母、学校、社会和独生子女共同努力, 这一问题就能得到解决。在
就业
上
歧视
独生子女的做法是不妥的,最终也是有害于社会的。答题思路是:辩从自我认知入手,综合分析产生这种
现象
的原因,并提出对策。
民进中央建议立法禁止学历性别等
就业歧视
,这反映了哪些社会
现象
?
答:
除了禁止对考生学历、性别、年龄等的歧视。,相关部门还提出了其他建议,包括加强毕业生就业监管,及时为其提供就业教育和指导;增加岗位供给,引导毕业生灵活就业。中国人大代表建议制定相关法律,禁止教育、性别等
就业歧视
。这时候如果相关法律已经列出来了,那么如果你找工作的时候被别人歧视了,我们可以选择...
...重新考进专科,如何看待人才市场
就业歧视现象
?
答:
这种情况我是非常不赞同的,也不赞同其他的人去效仿,我们不能够因为人才市场的
就业歧视
,就让自己重新去考进专科,浪费时间,浪费金钱,浪费生命。如果出来之后别人对你再产生就业歧视,说你上过专科,别人不要你呢,你该怎么办呢?当我们遇到这种不良
歧视现象
的时候,我们应当努力的去发声,去争取自己的...
就业歧视
的范围有哪些?
答:
此外,学历歧视也是常见的
就业歧视现象
。某药企HR张忻欣表示,用人单位在招聘时,更多考虑的是用人成本和用工效率的问题,相对而言、学历高的男性劳动者看上去能让企业付出的成本更少,遂成为用人的第一选择。“但这些用人单位往往不能以动态的眼光评价劳动者的综合素质。如此一来,就形成成了社会偏见,...
为什么会有对女性的“职场
歧视
”?
答:
普遍
现象
:在招聘广告中设置性别要求,是目前一些企事业单位人才招聘中常见的现象,有的虽然没有明显设置性别要求,但是在面试时性别歧视仍隐形存在。2010年5月12日,致力于倡导就业平等的公益组织深圳衡平机构就发布了5万余字的《深圳
就业歧视
状况调查报告》,该项调查研究通过对深圳103个行业1560家用人单位...
就业歧视
五花八门:性别歧视 学历歧视 户籍歧视
答:
就业歧视
还破坏了就业市场的公平竞争环境,导致人力资本巨大浪费。对高校毕业生的歧视,其结果是否认或限制了高校毕业生享受平等就业的权利,破坏了人力资本的正常流动,造成人不能尽其才、优才不能优用,这与社会主义平等原则相背离,与市场经济的公平竞争原则相背离。学历
歧视现象
,将会导致我国的教育陷入片...
如何看待招聘市场的“学历
歧视
”
现象
?
答:
其实,对招聘市场“学历歧视”的谴责,并非没有道理。如果越来越多的用人单位,将学历作为衡量能力的唯一标准,就会有损求职者的利益;以至于,国家长期饱受“学历歧视”之苦。就业形势紧张,就业结构失衡,势必影响国家的稳定发展。在《就业促进法》中,就明确规定不得实施
就业歧视
。事实上,“学历歧视”...
现实生活中还有哪些
歧视
妇女的
现象
答:
从女性
就业
结构看,横向:行业间,女性工作大多是家庭角色的社会延伸。纵向:越是往上的管理层,女性越少。上述“天花板现象”不仅仅存在于企业化之中,在国家机关同样存在。上述法律快车总结的
歧视现象
只是较具代表性且现实中比较严重的几个方面,其中既有制度性歧视如男女不同龄退休等,也有观念性歧视如...
女性求职被
歧视
的
现象
多吗?
答:
比如,现在很多企业招聘希望招已婚且生育过的女性,这样就可以没有婚假、产假,可以省掉一大笔资金,企业的小算盘打的也是很精了。而已婚已育的女性很多差不多也到了中年,在职场很多已经没有了优势,再加上很多新人加入竞争,就让大龄女性更没有优势了,但家庭的重担让很多女性不得不选择再
就业
,这样...
长沙一公司招聘身不要牙齿不齐的、形象一般的等,
就业歧视
到底多...
答:
你觉得只是你觉得,公司不要你觉得只要他觉得。你觉得他有问题你可以不去,你去了对方也不会招你,你要去举报他,你去哪举报他?有这个渠道吗?更何况你又不是利益相关者,花费大量的时间和精力去举报这个公司有
就业歧视
的
现象
,最后也不见得对方问题的解决。所以就业歧视虽然恶心,但是它广泛存在,...
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