44问答网
所有问题
当前搜索:
山东生育津贴和产假工资
山东生育
险报销标准是怎样的?
答:
妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的
生育津贴
。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费
工资
为计发基数。 2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上
产假
的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 3、一次性生育补贴,...
山东
潍坊
生育津贴
发放标准
答:
1.生育保险待遇包括哪些项目? 生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。 (1)生育医疗费用。包括:产前检查费、生育医疗费、流产医疗费、计划生育手术医疗费、男职工未就业配偶生育补助金。 (2)生育津贴。包括:
生育产假
津贴、流产
产假津贴
。 2.生育医疗费用待遇标准是如何规定的? (1)产前...
山东
济南
生育津贴
发放标准
答:
最后由用人单位发放。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
: (一)女职工生育享受
产假
; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
青岛
产假
158天只发98天补贴对吗
答:
所以,正常的
产假
单位只给98天是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。这个看地区来定,产假158天
生育津贴
只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在...
山东生育津贴
答:
山东生育津贴
山东生育津贴天的生育津贴=天*(单位上年度职工月平均工资/30)领到的是单位发的
产假工资
,如果社保局发给单位的生育津贴高于产加工资的话,单位要把差额给你。山东二胎158天生育津贴。山东济南二胎产假是98天还是天,如果是天,公司应该给交5个月的保险还是6个月的保险?1,至少一直要交纳...
山东省产假工资
怎么算
答:
增加
产假
60日,并给予男方护理假7日。即:98天基本产假+60天增加产假=158天。法律链接:《
山东省
计划
生育
条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变。
山东生育津贴
2021年最新政策
答:
增加的
产假
、护理假,视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一...
山东生育
险能报多少钱?
答:
你好,
生育津贴
:女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费
工资
除以30天后乘以
产假
天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的,按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资。
山东产假
增加60天是218天吗
答:
第二,产前假,
工资
按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领
生育津贴产假
包括:98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长
生育假
) 15天(...
山东省
企业职工
生育
保险规定
答:
(一)女职工
产假
期间的
生育津贴
;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十二条 女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费
工资
除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天,其中...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜