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工人在厂里喝酒喝死了
工人在
员工宿舍
喝酒
猝死
工厂
有责任吗?
答:
法律主观:如果属于 工伤 ,公司需要承担工伤赔偿责任。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内...
员工下班
喝酒死了
公司有责任吗
答:
法律分析:
工人
下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作
喝酒死亡
,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
在企业做外协
工人
,
喝酒死
在职工宿舍,
工厂
有没有责任
答:
没有责任。。【第十六条】 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
员工下班
喝酒死亡
单位有责任吗
答:
法律分析:
工人
下班后的行为不是职务行为,所以工人下班后
喝酒
身亡与单位无关。该情形不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
工人
下班后
喝酒死亡
,工地有责任吗
答:
法律主观:
工人在
下班后的通勤时段因交通事故
死亡
,且其不负主要责任的,用人单位应当按照工伤标准对其承担赔偿责任。我国《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
工人
下班
喝酒死亡
公司有责任吗
答:
法律分析:
工人
下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后
喝酒
身亡与单位领导无关。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
工人
下班
喝酒死亡
和单位有关系吗
答:
法律分析:
工人
下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后
喝酒
身亡与单位领导无关。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚...
工人
下班后自己在宿舍
喝酒
睡觉猝死后,与公司无关,公司赔偿多少,怎样...
答:
这种
死亡
情况公司不需要赔偿,是
工人
自己的原因造成的,但公司可以基于人道主义多少给点补偿
请问.工地拖欠三个月工资.
工人在
等待工资的时候由于心情低落和工友一起...
答:
工人
所在的公司负一半责任,另外工人也要负一半责任,工友也要负责,其一是自己导致的,其二,就是公司拖欠工人的工资导致的,其三工友发现自己喝很多酒没有制止,导致
死亡
,以上言论可以参考,具体可以咨询律师,
工人
晚上
喝酒了
,夜里突发心脏病去世了要赔偿吗?
答:
和谁一起喝醉 有部分责任 如果不在岗位 和单位无关 不属于工伤
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