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工会编外和编内待遇
余杭区事业单位
编外
人员
待遇
答:
余杭区事业单位
编外
人员
待遇
好。月工资4000,绩效每个月1800,年底年终奖8000,购买住房五险一金,有饭补400每个月,周末双休,享受带薪休假、
工会
活动等。
在机关单位做
编外
人员如何?
答:
编外
的话就可以分很多种情况了,看你当时应聘的是什么工作,部门不同具体工作不同
待遇
自然不同,有的同工同酬,少了个编制,有些甚至比
编制内
的还要好,比如聘任制公务员。在事业单位做编外合同制人员,确实要忍受悬殊的待遇差。编外合同制人员人工成本可能只有5~6万元左右,而在编人员却能够高达二十五...
事业单位
编制
分为
编内
和
编外
吗?
答:
编内
和
编外
的区别:工资发放不同,关系不同。一、工资发放不同:编制内的工作人员的工资和福利
待遇
由当地财政部门发放,编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,
编制内与编制
外工资和待遇相差较大。二、关系不同:编制内人员的人事关系由当地人事局管理,编制外用工的人事关系由事业单位本...
事业单位的
编外
人员
待遇
怎么样?值得去考嘛?
答:
很多人认为
编外
人员
和编内
人员,差距肯定很大,虽然干着同样的工作内容,但是福利
待遇
是有很大差别的,而且编外人员肯定也不太稳定。这种时候难免会有人抱怨,让人对编外人员产生很多负面的印象,那么编外人员的待遇到底怎么样?值得去考吗?其实这个事情得分开来看,有的人在事业单位即便是临时工,但是只要...
编内
和
编外
的区别是什么
答:
三、稳定性 1、
编内
用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定 2、 至于
编外
用工事业单位会根据单位实际效益决定工资
待遇
和是否解聘 现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些 四、待遇 1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,...
编内
护士
与编外
护士
待遇
的区别?
答:
3、工资发放不同 合同制护士工资为医院开支,
编制
护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。4、工资调整不同 在编护士统一执行国家卫生部门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定,保险 在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利,合同制护士缴纳保险依医院福利
待遇
制度...
事业单位中的
编内
人员和
编外
人员,能实现同工同酬吗?
答:
虽然一直有人呼吁“同工同酬”但是实际上是不大可能的,无论是对编内而言还是编外而言都是不可能的。就算是“同工同酬”了,其他的隐形福利
待遇
也是完全不一样的。我们简单的举个例子来看看,事业单位的
编内编外
差别在考起与否,如果一样了,那事业单位还需要考试吗。各部门都有较为完善的工资薪酬...
成都市
总工会待遇
答:
3000元至5000元。成都市
总工会
工资为月薪3000至5000元,根据不同岗位和工龄不同而变化,交五险,有餐补,交通和住房补贴等。
编制外
和编制内
有什么区别?
答:
编内
和
编外
的区别:定义不同;管理不同;工作稳定性不同;福利
待遇
不同;前途不同;招聘方式不一样。事业编制其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。实施单位有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位等。编内和编外的区别 一、定义不同 1、
编制内
、在编是指:通过...
“
编内
合同工”和“
编外
合同工”有什么区别?
答:
区别:1、有无
编制
的区别 合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批。2、福利的区别 合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则
待遇
不变,受法律所约束;在编福利待遇由...
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