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工会能作为合同主体吗
请问如果企业有劳动
合同
,应该不必与员工签订集体合同了,是吗?
答:
是的,一般如果公司没有
工会
,就
可以
不签订集体
合同
了,但每个人的合同还是要签订的。《劳动合同法》第11条就出现了“没有集体合同”的情况。51条规定是“可以。。订立集体合同”,因此集体合同不是法律强制性规定。--- 《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定...
用人单位单方解除劳动
合同
,应当事先将理由通知
工会
。工会是否必需要复函...
答:
用人单位应当研究
工会
的意见,并将处理结果书面通知工会。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动
合同
、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
合同
上法定代理人不写
可以吗
答:
”故法定代理关系是由法律基于代理人与被代理人之间存在的血缘关系、婚姻关系、组织关系、信任关系等而规定的。此外,中国的劳动法规规定,工会可以代理其会员签订集体劳务
合同
,参加有关劳动争议诉讼,即
工会可以成为
其会员的法定代理人。当被代理人取得或恢复民事行为能力,或代理人与被代理人之间的亲属关系...
什么是劳动
合同
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工会
所行使的权利
答:
企业违反集体
合同
,侵犯职工劳动权益的,
工会可以
依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 三、企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。 企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先...
集体协商和共同协商有什么区别
答:
主体
有区别。集体协商的劳方主体是用人单位
工会
或职工代表。工资协商的主体既包括
作为
用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表,也包括劳动者
当事人
个人。集体
合同
的内容主要是劳动标准,目前集体协商和集体合同实践主要围绕着劳动报酬进行,通过开展工资集体协商,签订工资专项集体协议来协调劳动关系。集...
劳动
合同
和服务协议的区别
答:
劳务
合同
的
主体
双方
当事人可以
同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。但服务协议的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供...
企业是否必须与员工签订集体
合同书
?
答:
《劳动
合同
法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,
可以
就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。平等协商的
主体
为企业职工一方与用人单位,其中企业职工一方分两种情况,一是有
工会
的,工会代表企业职工一方与用人单位订立;二是尚未建立工会的用人单位,由...
签订劳动
合同
内容不合法怎么办
答:
3. 目前有少数企业非依法成立或其活动内容违法,这些企业
作为合同主体
的一方是非法的,合同自然无效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。4. 劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般
可
参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效...
工会
在劳动
合同
订立过程中的有关工作是哪些?
答:
(2)具体指导职工签订劳动
合同
。在工人与企业签订劳动合同时,
工会
要帮助工人了解劳动合同内容,要督促工人本人亲自签订,不能代签,等等。通过平等自愿、协商一致地签订,使企业劳动关系双方的
主体
地位在建立劳动关系之初就得以确立。一般情况下,劳动合同文本都是劳动部门下发的规范文本,所以劳动合同内容,...
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