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工伤一次性就业补助金怎么算
一次性工伤
医疗
补助金
的补助标准
答:
具体以当地执行标准为准,
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
的
计算
基数为当地职工平均工资。在《工伤保险条例》中:一、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11...
59岁了
工伤就业补助金怎么算
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%。工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、
一次伤残
补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求
一次性就业补助金
和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来
计算
。一次性伤残就业补助金的计算方式为赔偿基数×月数,赔偿基数为本市上一...
九级
工伤一次性就业补助金怎么计算
答:
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动
就业
的,可以对残疾赔偿金作相应调整。【法律依据】《
工伤
保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,...
一次性伤残就业补助金计算
基数是按社保缴费基数计算还是本人工资?_百度...
答:
根据规定,
工伤
职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的
一次性伤残补助金
,一般人工资为基数
计算
,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。一次性伤残补助的本人工资基数:“ 本人工资” 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资...
深圳
工伤一次性就业补助金怎么算
答:
法律分析:以本人月工资算:一次性伤残补助金9个月+一次性医疗补助金2个月+
一次性伤残就业补助金
8个月(3000x9+3000x2+3000x8=57000元或统筹地区职工平均工资的60%x19)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
工伤
赔偿中
一次性就业补助金
是由保险公司赔偿还是用人单位单独赔偿...
答:
2.用人单位没有为
工伤
职工入工伤保险的,就是由用人单位按照《工伤保险条例》(后为《条例》)标准支付。什么是
一次性伤残就业补助金
?是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的;以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,...
一次性就业补助金怎么计算
答:
一次性就业补助金
的
计算
,依据各地不同的政策而有所不同。按照残疾程度计算:因
工伤
而被终止或因工伤而被解雇的,用人单位需要支付一笔一次性的就业补助。按照《工伤保险条例》的规定,七级
伤残
的,可以获得十二个月的上一年度的月平均工资,八级伤残的,可以获得九个月的月平均工资,九级残疾,可以获得...
九级
工伤一次性
伤残
就业补助金怎样算
答:
一次性
伤残
补助金和
一次性就业补助金
的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
工伤 一次性就业补助金
是
怎么算
的?
视频时间 01:48
一次性工伤
医疗
补助金怎么算
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残...
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