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工伤休多久由谁来决定
我因
工伤
还没好,公司要求我上班合理吗我可
休息多久
呀
答:
因
工伤
还没好公司要求上班不合理,治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期确定后要通知工伤职工本人,停工留薪期是几个月,就应该
休息
几个月,如果停工留薪期满伤未好,可以凭医生
休假
诊断证明申请延长停工留薪期,如果停工留薪期满未申请延长,停工留薪期满后就应该上班了。法律分析职工因为工作...
一般
工伤
缝针最多
休假多少天
视频时间 00:55
工伤
停工留薪病休最多不超过12个月,这个病休时间长短
由谁来决定
。
答:
错了,应该是最长24个月,如未恢复,可向劳动局申请延长,延长最长不得超过12个月。停工留薪期也称
工伤
医疗期,具体
多久
需要根据你的工龄来确定
我今年3月份上班摔骨折,
工伤
认定书已经下来了,还没做伤残鉴定,至今在家...
答:
员工出现
工伤
事故,
休息
时间是根据 医院开具的医嘱来确定的,在医院开具的疾病证明书休息时间到期,员工就应该到单位上班。如果员工还不能上班的情况下,可以到医院进行复查,根据医院的医嘱进行休息,如果医院不再开具疾病证明书,员工是需要正常上班的。员工并不一定需要一直休息到劳动能力鉴定之后。而且在...
工伤
病假最多可以
休多久
答:
1、正常上班期间加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 以上就是为大家整理的关于
工伤
病假最多可以
休多久
的相关法律知识了。综上可知,工伤病假通常情况下要根据当事人具体的伤残情况
来决定
的。
十级
工伤
可以
休息多长时间
答:
要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要
休息多久
,法律规定的是停工留薪期的时间。根据《
工伤
保险条例e69da5e887aae799bee5baa6e79fa5e9819331333433623836》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期是...
按正常的
工伤
程序走,工伤认定
多长时间
能下来,从工伤认定到得到赔偿要多...
答:
最新
工伤
误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
如何确定
工伤
的停工留薪期?
答:
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《
工伤
保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
工伤
条例2017小腿取内固定需休养
多长时间
?
答:
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤
不到十级.停工留薪
休息多久
答:
停工留薪期不是
由工伤
级别
决定
的,而是由不治医生,根据你的伤情,以及治疗方案,做出的判断,一般会在出院小结上写出来。
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