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工伤养老失业三险合并吗
养老工伤失业
算
三险吗
答:
不算。社保
三险
说的是养老保险、医疗保险和失业保险三种保险,
养老工伤失业
不算社保三险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应为员工投保。
现在
三险
是
养老
,医疗和
失业吗
?问什么说现在三险没有医疗了换成
工伤
了...
答:
你这消息不准确啊。我们通常说的“
三险
一金”是指职工社会保险、住房公积金、医疗保险和工商业企业职工基本
养老
保险四项福利。具体内容如下:1.职工社会保险:包括养老保险、
失业
保险、
工伤
保险和生育保险。2.住房公积金:是在职工资金中按一定比例提取用于积累个人住房资金。3.医疗保险:是指企业为职工提供...
2021年7月份开始社保和
工伤
保险绑在一起了么?
答:
社保就是指的五险,包含:
养老
、
失业
、医疗、
工伤
、生育,所以社保本身就含有工伤,一直就包含,不存在2021年7月才捆绑的说法。但是社保的缴纳也分两种情况,一种是企业职工,一种是灵活就业人员。企业职工社保就是由企业为员工代扣代缴五险,灵活就业人员指的是由个人自己缴纳的,按各地情况来看基本是
三险
...
公司可以给员工上
三险吗
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本
养老
保险基金、基本医疗保险基金、
工伤
保险基金、
失业
保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金
合并
建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基金...
我在原来单位是上
三险
,后来换了一家单位,是同一个城市的,上的五险一...
答:
当然可以转过去了。所谓五险一金,指的是
养老
、医疗、
失业
、
工伤
、生育及住房公积金,
三险
指的是养老、医疗、失业;五险其中工伤、生育是单位负责全部的保险费用,中工个人不承担,而一金要员工个人承担最少8%的比例(此比例单位与个人每月缴费一至,而全部保费都会划入各人帐户)。转移的手续很简单,只需...
三险
是
养老
,
失业
,
工伤吗
,没有医疗吗?
答:
不是,社保三险指的是:
养老
、医疗、
工伤三险
我需要再重新交吗?之前的都不算了吗 你下个公司会帮你交的,不会起冲突的。之前的还算!
养老
保险中包含
失业
保险和
工伤
保险吗
答:
第一 不是这样的。第二 需要了解清楚 这个单位缴纳的是商业保险还是社会保险 第三 有的企业缴纳社会保险只缴纳
三险
即
养老
医疗
工伤
第四 你这个后者 缴纳的保险 有的单位用商业保险顶替社会保险 有的社会保险少缴纳工伤 ,只缴纳两险 这些你都要问清楚 第五 如果有异议可以咨询当地社会保险中心 ...
公司给个人买了医疗
工伤养老三险
,个人可否另买生育
失业
两险
答:
三险
是最基本的社会保险;包括:
养老
保险、医疗保险、
失业
保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,
工伤
保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这...
三险
和五险一样吗?
答:
三险
主要针对的是个人参保的。一般指的是
养老
保险、医疗保险、生育保险或
失业
保险,为什么是或呢?因为在06年以前的社保中生育保险是单独购买的。而失业保险对个人参保的人很有用处,一旦失业可以得到社保局的补助。补助期限不得超过12个月。而从06年起全国大部分地区已经把生育保险和医疗保险
合并
在一起了...
试用期过后,公司给上
三险
,需要个人要承担50%,合法吗?一个月2500,每月交...
答:
工伤
险和生育
险合并
为一种险,而且只要公司缴费,个人是不用缴费的。 缴费比例 基数 金额 公司应该付金额
养老
保险 公司部分 18% 2500 450 530 个人部分 8% 2500 200
失业
保险 公司部分 2% 2500 50 个人部分 1% 2500 25 工伤险 公司部分 0.50% 2500 12.5 生育险 公司部分 0.70% 2500 1...
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