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工伤再就业补助金
已经得到
工伤
赔偿,离职后还会有
就业补助金
吗?
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
工伤
单位已经给了一次性
就业补助金
,一次性医疗补助金怎么领
答:
工伤
职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
后,工伤保险关系终止。2、社保经办机构审核后,于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位,由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的,应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系...
一次性
工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
申请的具体流程
答:
可以去社保部门,也可以委托单位带领 领取一次性
工伤
医疗补助金和伤残
就业补助金
必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤...
员工发生
工伤
后,公司需要支付员工一次性伤残
就业补助金
吗?
答:
工伤
的赔偿是有一定的标准的,所以说如果说你受到伤比较严重而且属于劳动合同范围之内的话,公司一定要给予伤残
补助金
。二、该怎么办?有些人在受伤之后都非常的紧张,因为他们也不知道应该怎么去获得更多的东西。如果说公司在管理员工方面非常严格的话,他们也是愿意跟你签劳动合同的,在这个时候你一定要...
工伤
赔偿后再离职 有一次性
就业补助
吗?
答:
工伤
赔偿后再离职,如果单位没有赔偿过,不离职也应该有
补助
的,可以参照一下工伤条例,工伤赔偿是社保和单位两边都要赔偿。
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
离职后怎么领取?
答:
由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇,只要评上工伤伤残等级就可以。在离职的时候结算,由工伤保险基金支付,用于对工伤伤残治疗的一次性医疗赔偿。具体标准由各地政府自行规定。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最...
一次性
工伤
医疗补助金和一次性
就业补助金
怎么计算?
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性
就业补助金
是按照实际发放工资来进行计算的。根据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人...
工伤
人员合同到期后
再次
续签还有劳动
就业金
吗?
答:
只能领取一次
就业补助金
。
工伤
职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,是鉴定为五至十级伤残的工伤职工的工伤保险待遇。其中,一次性医疗补助金,是旧伤复发医疗费用的补偿,一次性就业补助金是因为身体伤残影响
再就业
择业和待遇的补偿,工伤职工领取该两...
工伤
赔偿后再离职 有一次性
就业补助
吗
答:
工伤
职工鉴定为五至十级,领取一次性伤残补助金之后,解除或者终止合同享有一次性工伤医疗补助金和
就业补助金
,具体标准按所在省或者直辖市、自治区规定执行。《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被...
...劳动合同后还可以做伤残鉴定和原用人单位要一次性
再就业补助金
吗
答:
己经认定为
工伤
的,解除劳动关系不影响工伤鉴定与工伤待遇。认定上工伤等级的,用人单位应当支付一次性
就业补助金
。
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