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工伤单位和社保各赔付什么
请问
工伤赔付
,
哪些
费由
社保
基金赔付,哪些费由用人
单位赔付
?
答:
依照本条例规定应当参加
工伤
保险而未参加工伤保险的用人
单位
职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《
社会保险
法》第三十八条 因工伤发生的下列...
工伤
九级伤残
社保
和公司
各赔
多少钱?
答:
二、
工伤
的认定程序如下: 1、申请。
单位
应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料; 2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实; 3、认定。一般于60日内作出认定。 总之,工伤九级除会
赔付
医疗费、停工留薪期工资...
单位给员工买了社保,出了
工伤单位和社保
局都会
赔偿
员工吗
答:
你好,如有保险
赔付
是
工伤
保险基金赔付一次性伤残补助金,一次性医疗补助金
单位
支付一次性伤残就业补助金,误工费,交通费,精神损失费 想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
工伤
是用人
单位赔偿
还是保险机构怎么赔偿?
视频时间 01:25
发生
工伤社保理赔和单位
水二担各有
哪些
答:
如果
单位
交纳的
社保
的话,那么
工伤
保险负责
赔付
医疗费用及伤残等级补助,单位负责职工的工资,交通费用,护理费等社保不支付的费用,如果单位没有交纳社保,那么这些都要单位支付 想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
工伤社保
局都怎么
赔付
答:
如果用人
单位
给劳动者缴纳了
工伤
保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费,其余的则由
社保
部门承担,至于社保部门需要
赔偿
多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、...
工伤
九级,用人
单位和社保
是怎么赔的,分别赔几个月?
答:
按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资是应得工资(包括加班费、各种补贴等),不是实得工资。停工留薪期的工资发放不是按照这个来的。停工留薪期以医院出具的休假单为准。以上可以参阅《
工伤
保险条例》和《**省工伤保险条例实施办法》。具体细节还可以咨询当地
社保
局12333 ...
工伤
十级
单位和社保
基金各承担
哪些
费用?
答:
单位
承担停工留薪期内工资
工伤
保险报销所有治疗费用,按本人工资支付一次性伤残补助金7个月工资 将来离职时单位再支付一次性伤残就业补助金,工伤保险再支付一次性医疗补助金。标准离职时咨询
参保
地
社保
局 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗...
铁路职工
工伤
认定书下来后
单位赔付什么
,
社保赔付什么
,保险公司赔付什么...
答:
因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
工伤
认定后
社保赔付
哪部分?
答:
一、
工伤
认定 后
社保
赔付
哪部分? 第三十八条 因 工伤 发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险 基金中支付: (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置 伤残 辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经 劳动能力鉴定 ...
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