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工伤后员工赖着不上班怎么办
我在厂里受伤四个月
了上班
不方便,还被经理赶走
怎么办
呢?
答:
你好 ,很高兴回答你的问题 ,你的问题是你在厂里受伤4个月
了
,
上班
不方便,经理还赶走你
怎么办
?首先。如果是在
工作
时间内受伤属于
工伤
,工伤期间企业必须承担相应的住院费用,治疗费用,误工费用,并且不得辞退你。同时工商发生后,企业必须第一时间 向社保部门报备 同时通过第三方做伤残等级鉴定。等你...
员工
突然打电话说受伤了,不能
上班了
,耽误
了工作怎么办
?工资还开给...
答:
1、先了解
员工
受伤的原因,核实情况,如属
工伤
则报工伤,2、内部推荐替岗人员,或内部招聘、外部招聘,3、如属工伤,公司则需支付工资,其他看情况而定,请事假属无薪,4、与员工协商,办理停薪留职手续;5、与员工协商,办理离职手续。注:4、5点谨慎使用,视情况而定,但必须与员工协商一致。
因伤不能上班后可以
上班了
老板不接收
怎么办
?
答:
不过说白
了
,你申请劳动仲裁后,老板可能对你变相裁员。因此建议维权后换
工作
!分两种情况来说,主要看看是不是工伤 这个问题要看你的具体情况,是工伤还是非工伤,如果工伤就要按照《中华人民共和国劳动法》关于
员工工伤
的管理办法来跟企业交涉,如果是非工伤那就相当于请病假。《企业职工患病或非因工...
工伤后
辞职赔偿
怎么办
?
答:
(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决职工与用人单位发生
工伤
待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《社会保险法》第三十六条职工因
工作
原因受到事故伤害...
工伤
休假一个月,目前只休二十天,老板要求上班,
员工
同意
后不上班
行...
答:
工伤
休假一个月,目前只休二十天,老板要求上班
员工
同意
后不上班
。老板要求上班,你可以不同意,也可以算加班。同意而不上班,引起老板经济损失,你要负责任的。同时你言而无信,责任不小呀
工伤
认定期间不发工资
怎么办
?
答:
工伤
认定期间不发工资可以找人社局投诉。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,职工因
工作
遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
工伤
休息三个月到期后单位没通知
上班
。该
怎么办
答:
员工
休息三个月到期,那么员工需要自己到单位去报道。去
了之后
由单位安排
工作
。在
工伤
休息的逻辑关系是员工受伤,经医院证明需要休息,员工本人或者委托人到单位给员工请假,按照工伤假计算。在请假到期之后,单位不知道员工是否还需要休息,所以就需要员工再次请假或者自己到单位报到开始
上班
。
工伤
赔偿单位不配合
怎么办
?
答:
工伤赔偿单位不配合可以由劳动者个人自行
办理工伤
认定的相关的手续,然后由劳动仲裁委员会或者是人民法院裁定用人单位配合办理相关的待遇手续,这种情况用人单位是存在着过错的,所以是需要处罚。 一、工伤赔偿单位不配合
怎么办
?可以先由
员工
自己办理工伤认定的相关手续,然后由劳动争议仲裁委或者是人民法院裁定...
上下班
途中被电动车撞骨折
了
认定
工伤后
里不发工资
怎么办
了?
答:
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工
工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以...
员工
在厂里受
了
伤,厂方不但不赔偿医疗费,还扣出了因
工伤没上班
的...
答:
必须先向当地劳动部门申请
工伤
认定,然后再向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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