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工伤工资待遇
苏州市
工伤
赔偿标准
答:
月平均
工资
的40%部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用第36条1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的
工伤待遇
。
工伤
假期
工资
怎么算
视频时间 01:35
我是
工伤
九级伤残,公司给买了平安工伤保险,每月二十元,请问能赔偿多少...
答:
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均
工资
,一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。4、法规:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险...
员工
工伤
期间发基本
工资
合法吗?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
工伤
期间
工资
在停工留薪期内,原工资福利
待遇
包括 :月、季、年奖金、满 ...
答:
1.是的,应该包括上述
工资待遇
。依据《
工伤
保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如用人单位不履行上述...
工伤
,出院后工人的
工资
是多少,怎么算
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤
退休
工资
如何计算?
答:
《社会保险法》第四十条
工伤
职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险
待遇
。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。基本养老保险待遇计算方法:基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
工资
、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金...
2022
工伤
退休
工资待遇
是怎么样的?
答:
工伤 退休
工资 待遇
是怎么样的? 除了一至四级的工伤 退休金 低于 伤残 待遇的,由 工伤保险 基金补足差额外,其它工伤 退休 仍按本人应得的退休金享受
工伤待遇
的。 《 工伤保险条例 》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从...
工伤
赔偿标准
视频时间 01:30
工伤
赔偿怎么计算公式
答:
如果单位不申请的话
工伤
者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的
工资
及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目...
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