44问答网
所有问题
当前搜索:
工伤工资每月按30天算吗
工伤
赔偿
计算
是
按每月
的实际
工资
还是按劳动合同?
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
;(二)供养亲属抚恤金
按照
职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人
每月30
%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
工伤
期间
工资
是按最低基本算的吗
答:
法律分析:1、
工伤
期间的
工资
标准,应当
按照
《工伤保险条例》规定的比例发放。2、按规定比例计算后低于最低工资标准的,按最低工资标准发放。法律依据:《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
工伤
期间星期天和节假日,不
算工资
合理吗?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,星期天和节假日不再单独
计算工资
。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《...
工伤
伤残鉴定十级,公司说我休息期间的
工资按
基本
工资算
,这合理吗?还有...
答:
(2)由
工伤
保险基金
按照
所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;(3)经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;(4)暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
(工资标准是按月不是按日计算,月计薪天数21.75天)福利待遇不变,由所在单位按月支付;(5)住院...
工伤工资
怎么算的 是按最低工资
算吗
答:
是按原待遇不变,《
工伤
保险条例》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12...
在工地受伤的本人
工资
有按21.75
天算
的吗?
答:
员工在工作过程中受伤,那么员工
工资
应该 由单位保持员工工资福利不变按月支付给员工。是可以
按照
21.75
天计算
的。依据《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤
的
工资
,厂里是怎么结算的?还是按保底工资结算吗?还是按平时上班的结...
答:
1、
工伤
期间的
工资
福利待遇是不变的。2、仅供参考。
十级一次性
工伤
伤残补助金怎么
计算
?
每月工资
不够当地职工平均工资的60%...
答:
1、
工伤
十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
工资按
平均
工资计算
。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金...
工伤工资
赔偿是按受伤前的月平均工资
计算吗
?
答:
工伤
停工留薪期期间,由用人单位按月按原
工资
待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤
星期天没
工资
合理吗
答:
工伤
职工停工留薪期
工资
按月支付,并非
按天计算
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜