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工伤康复期间工资待遇
工伤康复
期的
工资
等劳动能力鉴定结果出来后再结算可以吗?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
农民工
工伤
医疗期和
康复
期有
工资
吗?怎么算?
答:
农民工也是职工,与其它职工享有痛的的工伤保险
待遇
,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,...
工伤
人员治疗和
康复期间
家属照顾有没有
工资
答:
应该是有
工资
的,《
工伤
保险条例》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个...
十级
工伤康复期间
是否需要支付
工资
,需要什么证明材料
答:
员工在
康复期间
,如果是属于停工留薪期,单位是需要支付员工
工资
的,需要劳动能力鉴定判定的停工留薪期的时间作为依据。如果在停工留薪期结束之后,是无工资的。依据《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利
待遇
不变,由所在...
康复
治疗期是停工留薪期吗
答:
康复
治疗是属停工留薪期。与之前住院治疗一样,原
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。停工留薪期工资标准:1、以平均工资为标准:发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12...
我拿月薪的6千,
工伤
休假
期间工资
怎么算
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的
工伤康复
机构出具的休假证明确定。
工伤期间工资
是社保局赔付
答:
(4)一次性 伤残 就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了 劳动关系 的
工伤
职工,由用人单位以 解除劳动关系 时该地区上年度职工月平均
工资
为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此
期间
职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险
待遇
项目...
工伤
住院期间有工资吗 住院
期间工资
怎么计算
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的
工伤康复
机构出具的休养证明,由...
贵州工地工资标准带遇,
工伤康复期间工资
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的
工伤康复
机构出具的休养证明确定。
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