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工伤必须24小时报案吗
工伤超出
24小时
单位不给报
工伤吗
答:
法律主观:
工伤
不是
必须24小时
内
报案
。如果单位要去申请工伤认定的,应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请;如果单位不申请,职工一方要去依法申报工伤的,则可以在一年内及时去申请。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
报
工伤必须24小时
内备案吗
答:
一、报
工伤必须24小时
内备案吗1、报工伤是否必须24小时内备案,需要视情况而定:(1)申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理;(2)但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内
报案
,但还是越早及时报案越好。2、法律...
问一下报
工伤
是否有时间限制是否在
24小时
内
答:
工伤报案
时间不是
必须
在
24小时
内。职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时,应提交以下材料:(一)工伤认定申请表;(...
报
工伤必须24小时
内备案吗
答:
一、报
工伤必须24小时
内备案吗1、报工伤不一定必须24小时内备案。申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内
报案
,但还是越早及时报案越好。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七...
工伤
报备是在
24小时
之内吗
答:
工伤
备案不是
必须
在
24小时
内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
工伤必须24小时报案吗
答:
不是的。我国相关法律法规规定,申请
工伤
认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定
必须
在
24小时
内
报案
,但还是越早及时报案越好,具体情形如下:如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故,或者是遭受治安...
一定要
24小时
内报备吗
答:
报
工伤
不一定
必须24小时
内备案。申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内
报案
,但还是越早及时报案越好。一、工伤流程:(一)首先需要认定劳动关系。一旦发生事故,先要进行事实劳动...
报
工伤必须24小时
内备案吗
答:
报
工伤
不是
必须24小时
内备案。在30日内申请即可。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。《工伤保险条例》第十条...
报
工伤必须24小时
内备案吗
视频时间 01:59
一定要
24小时
内报备吗
答:
报
工伤
不一定
必须24小时
内备案。申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内
报案
,但还是越早及时报案越好。一、工伤流程:(一)首先需要认定劳动关系。一旦发生事故,先要进行事实劳动...
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