44问答网
所有问题
当前搜索:
工伤意外险赔偿范围
在上下班途中意外摔伤了,
意外险赔偿
时会怎么赔
答:
三:肇事者也需要赔偿受害人。
工伤保险
在意外险的
赔付范围
之内,具体的赔付金额需要根据保险的条例规定,用于治疗的所有费用可以通过意外险进行赔付,
工伤险
也可以报销一部分️,事故责任方也需要对受害者进行赔偿。关于在上下班途中意外摔伤了,
意外险赔偿
时会怎么赔?大家还有什么想要补充的,欢迎在...
工人受伤老板怎么
赔偿
有买
意外险
答:
而且,雇主责任险责任
范围
比团体
意外险
覆盖更广,能覆盖死亡/伤残
赔偿
、停工留薪期间的误工费/生活护理费、门诊/住院医疗费用(部分自费药品及自费项目,有少数外资公司团意险也能覆盖社保外医疗费用)、一次性伤残就医补助金(5-10级别)、猝死责任(视同
工伤
定义48小时,部分团意险可扩展附加,最长一般...
团体
意外险
的
赔偿范围
和
工伤赔偿
答:
法律分析:团体
意外险
即团体
意外伤害险
,是以团体的方式投保人身
意外保险
,一般是企业作为投保人,员工作为被保险人,团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容
理赔范围
包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、重大疾病等。团体意外险的缴费比例根据员工的职业类别、团体投保...
意外险工伤
能
赔偿
吗
答:
意外保险
不
理赔
的
范围
有:1、食物中毒个人出现食物中毒的情况,保险公司是不会理赔的。只有出现了3人以上出现了食物中毒的情况,才会被保险判为意外。如果是3人或3人以上集体中毒,保险公司才会
赔付保险
金。2、妊娠意外按照保险免责条款来看,被保险人妊娠、流产、分娩都是被囊括在内的。由于被保险人妊娠...
工伤意外险
是怎么
赔付
答:
在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定,最后计算
赔偿
额计算出赔偿金额后,若公司投了
工伤保险
,由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保,则要按照标准与公司相互协调并解决。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
工伤保险的赔偿范围
包括哪些您好,我想问一下企业上的
工伤险
中包不包含...
答:
这是2个不同的概念 所谓的
意外险
是一种商险 他和带有行政性质的
工伤保险
根本不是一个概念
意外险的理赔范围
有哪些?包括护理费和
工伤
费吗
答:
意外险的理赔范围
由哪些包括护理费和工商费吗 这个肯定不会是包括了这个意外险是意外受伤 算了,闪身的费用,意外险包括住院费和医药费 注射费,不会这护理费是
工伤
会社,属 属于他的工伤理赔范围 这工伤费是用人单位索赔的
工伤
报
意外保险
医药费能全报销吗?
答:
用人单位给你报
意外险
,说明你不是工伤!
工伤
,应当由用人单位向劳动局申请工伤认定 如果认定为工伤,会下发工伤认定书,认定工伤后,在治疗和休养期间,用人单位应当按照正常出勤计算,全额开资,并报销护理费、餐补、营养费等,然后由社保局报销全额医疗费用。办理出院三个月后,再向劳动局申请工伤伤残...
团体
意外险
有伤残
赔偿
吗,赔偿多少
答:
一般来说,团体
意外险
的
赔偿范围
包括了意外伤害门诊、住院的医疗费,以及意外伤残、身故保险金等。需要注意的是,被保人在出现意外事故之后,情况符合保险条款规定的,自事故发生之日起180天内,即可获得保险公司
意外保险的赔偿
金,且终止保险合同。法律依据《
工伤保险
条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...
职工
意外险
怎么报?
答:
由公司人员向
保险
公司提出报案;2、保留事故性质、
意外
受伤程度等相关证明资料及就诊时的病历、医疗费用清单;3、将资料提交给公司相关人员,填写
理赔
申请,还需要提供员工在职证明等文件;由公司有关人员将资料提交给保险公司,保险公司对资料进行审核,确认属于保险合同规定意外事故的则可进入理赔流程。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜