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工伤按照误工费算吗
工伤
赔偿包括
误工费吗
答:
法律分析:工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题
。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...
工伤
的
误工费
是
按照
哪些标准去
计算
呢
答:
工伤中一般没有误工费这一赔偿项目
,但是有停工留薪期内的工资待遇。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来按月向职工发放工资,但是停工留薪期最长不超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤误工费
怎么算
答:
综上所述,
工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的
。员工在工伤期间停工留薪的,停工留薪的费用可以视为误工费,该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
工伤
人员
误工费
应该
怎么计算
?
答:
工伤人员误工费应该按照误工时间乘以误工收入计算
。实际上发生了工作性伤害之后,相关的一些费用和工资全额都是由工伤保险基金来由用人单位承担。所以在这种情况之下的话,不需要误工费用,但是也是有这样的一种实际情况存在。 一、工伤人员误工费应该怎么计算?工伤人员误工费应该按照误工时间乘以误工收入计算。
工伤
赔偿包括
误工费吗
答:
工伤职工就医治疗期间,用人单位还是按照原来的福利待遇为其发放工资的,并没有任何的实际收入减少的情形发生。因此,
工伤赔偿中是不包含误工费的
。工伤赔偿包括以下费用:1、治疗工伤的医疗费用;2、住院治疗工伤的伙食补助费;3、进行工伤康复的费用;4、因工伤安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助...
劳务
工伤误工费
怎么算
答:
法律分析:
工伤误工费
的赔偿标准通常
按照
员工受伤前的月工资来
计算
,赔偿期限一般不超过12个月。若伤情严重或特殊情况,经劳动能力鉴定委员会确认后,赔偿期限可适当延长,最长不超过24个月。工伤误工费的赔偿内容主要包括:1. 医疗费用:由工伤保险基金全额承担。2. 住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人...
劳动法
工伤误工费
赔偿标准
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
按照
地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来
计算误工费
的。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照...
工伤误工费
是怎么算的
答:
受害人有固定收入的,
误工费按照
实际减少的收入
计算
。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。【法律依据】《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤
有
误工费
赔偿吗
答:
法律分析:
工伤
有
误工费
赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理
费按照
生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据:《...
工伤误工费
是怎样算的
答:
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以
计算
至定残日前一天。受害人有固定收入的,
误工费按照
实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近...
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