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工伤期间上班会影响赔偿吗
通过中介进入厂里
工作
,工作中受了
工伤
应该由谁赔?
答:
工作
时间内受伤属于
工伤
,按照工伤鉴定报告,所在的工厂负责
赔偿
。
上班
路上发生交通事故算
工伤吗
?怎么
赔偿
?不知道会吃亏
答:
劳动者在
上下班
途中或因工外出
期间
发生交通事故时,既属于交通事故,又属于工伤事故。在实践中,我们都知道,交通事故侵权赔偿数额一般都高于
工伤赔偿
,因为前者属填补型的全面损害赔偿甚至包括精神赔偿,而后者为保障型的部分
补偿
,只为满足职工的基本生存。对于此类事故应如何赔偿的问题,一直存在较大争议。
工伤
事故和解后还能要求
赔偿吗
?
视频时间 02:05
上班期间
摔倒骨折算
工伤吗
怎么要求
赔偿
视频时间 01:28
工伤赔偿
和份残补助是一会事吗?我于2015年8月16号在
上班期间
左脚踝骨骨...
答:
当然有单位
补偿
了,因为是单位的原因导致的,单位支付关于
工伤
认定前所发生的关于工伤的费用
赔偿
需要
工伤
鉴定,明明大家都知道我是
上班期间
摔倒了,超又不愿意出事监...
答:
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理
工伤
认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、
影响
劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能...
工地轻微
工伤
一般怎么
赔偿
答:
一般轻微
工伤
只需
赔付
医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院
期间
的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不
影响
劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤的认定...
在劳动关系中一般
工伤会
被开除吗
答:
在劳动关系中法律根本就不允许用人单位开除工伤职工,如果只是一般工伤,治疗结束以后根本就不
影响
职工劳动能力的,这时候用人单位直接开除的就需要按照
工作
年限支付
赔偿
金,或者职工也可以通过劳动仲裁,强制恢复跟用人单位之间的劳动关系。 一、在劳动关系中一般
工伤会
被开除吗?对工伤职工用人单位是不能单...
工伤
出院医生建议体息7天。而实际工停工二个月还不能
上班
怎么办?
答:
工商出院医生建议休息七天,而实际。停工两个月。你应该叫大夫开诊断。建议你休息,这段时间把你的诊断补回来。不然的话。单位是不给你报销的,或者不跟你报工的。
工伤
申请时间有限制吗?去年受的伤,以为没什么 今年
上班
的时候有次又...
答:
主要的
补偿
是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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