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工伤标准最低一天多少钱
十级
工伤
,
最低
理赔
多少钱
?
答:
一、十级
工伤
,
最低
理赔
多少钱
?(一)、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资...
现在
工伤
赔偿
标准多少钱一天
答:
200
一天
工伤
赔偿
标准
营养费大概
多少一天
答:
此外,还要注意一项审判政策,即根据我国目前的国情,大部分地区经济还不发达,生活水平还不高,加上营养费的
标准
不如其他的赔偿项目标准具体,相对比较抽象的特点,营养费的给付一般不宜过高。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
...
十级
工伤最低
理赔
多少钱
?
答:
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入
标准
乘以20年再乘百分之十。一、十级
工伤最低
理赔
多少钱
?1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因...
工伤
期间工资
最低标准
是
多少
答:
法律主观:《
工伤
保险条例 》明确规定:“在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按
最低
工资
标准
计算等。有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于...
工地上
工伤
误工费
最低多少钱一天
答:
3、发生
工伤
前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资
标准
;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利保持不变。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的...
工伤
的餐饭
最低标准
是
多少
答:
工伤
伙食补助费由统筹地区人民政府规定,没有
最低标准
。医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般按实际报销。
工伤
按国家
标准
赔付是
多少钱一天
答:
法律分析:
工伤
除了医疗费,如果生活不能自理,
每天
会有误工费、护理费、营养费等补助。以上这几个
费用
是按照当地的平均工资计算的。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...
工伤
赔偿2022
标准多少钱一天
答:
要求:伤残津贴实际金额低于当地
最低
工资
标准
的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、 直辖市 人民政府规定)。 3、法律...
工伤
期间按照当地
最低
工资
标准
答:
确定和调整小时
最低
工资
标准
,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。《
工伤
保险条例》 第...
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