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工伤死亡赔偿依据什么法律
企业职工因工
死亡
单位应该
赔偿哪些
?
答:
根据《
工伤
保险条例》,
赔偿
标准为:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属
抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的...
工伤死亡
事故
赔偿
标准明细表2020
答:
核定的各供养亲属的
抚恤金
之和不应高于因工死亡职工生前的工资;公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
法律依据
:《
工伤
保险条例》第三十九条 职工因工...
工伤死亡
与工作期间因疾病死亡有
什么赔偿
的区别?有相关
法律
条文可以参 ...
答:
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、
法律
、行政
法规
规定应当认定为
工伤的
其他情形。同时,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
死亡的
;2、在抢险救灾等...
工伤死亡赔偿
标准是
什么
答:
2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月
的
统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一、
工伤死亡赔偿
标准是
什么
2019年1月21日,国家统计局官网...
工伤死亡
单位承担
什么
责任
答:
依据
我国工伤保险条例规定,受伤职工依法应享有的所有
工伤赔偿
项目,应由该用人单位全额承担一、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例...
工伤
事故
死亡赔偿
标准
答:
法律
主观:
工伤
事故
死亡赔偿
标准:1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。2、供养亲属
抚恤金
发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月...
工伤
事故
死亡
最高
赔偿
多少万
答:
核定
的
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4.伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。正常情况下因工
死亡赔付
标准一般都在...
工伤
导致
死亡的赔偿
有多少?衡量标准呢?
答:
工伤死亡赔偿
是指职工因工死亡,其直系亲属按照
法律
规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准,为6个月
的
单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55...
工伤死亡赔偿
标准
答:
关于
工伤死亡的赔偿
标准是怎么规定的? 一、一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性...
工伤
员工
死亡
补偿有时间限制吗
答:
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
依据
这个规定,如果超过一年没有申请认定工亡,应该很难得到工伤保险基金的工亡
赔偿
。但是按照民法规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律
另有规定的,依照其规定。走
工伤的
程序行不通后,看走民事程序去维护权益。
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