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工伤用人单位承担哪些费用
职工因
工伤
发生的
哪些费用
由工伤保险基金支付?
答:
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受
的
一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因
工伤
发生的下列
费用
,按照国家规定由
用人单位
支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...
工伤
企业
承担哪些费用
答:
2、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由
用人单位
按月支付。生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护
费用
由用人单位按协议支付。3、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作
的工伤
职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。4、一次性伤残就业补助金:...
工伤用人单位
需要赔偿
哪些费用
答:
5.生活费补贴:工伤员工因工受伤或者患病,需要休养或者接受康复治疗,用人单位应当支付生活费补贴。生活费补贴
的
标准和支付办法由国务院规定。6.经济补偿金:工伤员工因工受伤或者患病,被辞退或者解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付办法由国务院规定。总之,
工伤用人单位
需要...
工伤
死亡企业
承担哪些费用
答:
工伤
死亡企业
承担的费用
:1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发;3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资...
工伤单位
需
承担哪些费用
?
答:
2、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由
用人单位
按月支付。生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护
费用
由用人单位按协议支付。3、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作
的工伤
职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。4、一次性伤残就业补助金:...
请问一下十级
工伤
,除了保险公司以外,
单位
还需要
承担哪些费用
?
答:
劳动者因公造成10级伤残的,如果
用人单位
为劳动者缴纳了社保的话,用人单位可以在劳动者辞职以后一次性给付伤残就业补助金。 除此之外,10级工伤保险待遇主要的补偿是医疗费和一次性伤残补助金(7 个月本人工资)还有一次性就业补助金(根据劳动者所在省
的工伤
条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗...
工伤
认定后
单位
应该支付的医药
费用
有
哪些
答:
1.医药费由用人单位全额垫付(
工伤
保险基金 承担);2. 停工留薪期 内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(
用人单位承担
);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);4.已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不...
请问一下十级
工伤
,除了保险公司以外,
单位
还需要
承担哪些费用
?
答:
您好,1.医药费由
用人单位
全额垫付(
工伤
保险基金承担);2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(
单位承担
);3.停工留薪期内需要护理
的
由
单位负责
(单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担);5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据...
工伤
赔偿中社保局
承担哪些
?公司承担哪些?
答:
工伤保险待遇分为工伤保险基金与
用人单位承担
份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗
工伤的
伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
费用
、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。工伤保险条例 第三十...
工伤
骨折赔偿标准一览表(工伤赔偿
费用
清单)
答:
1、医疗费:治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是
用人单位承担
,目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位不承担。2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复
的费用
,符合规定的...
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