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工伤能够得到哪些赔偿
员工受
工伤
应该
得到哪些赔偿
答:
如与单位解除劳动关系的,还需按照当地规定的标准
得到
一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金,各省规定的标准不一样。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外...
工伤
一般多久能拿到
赔偿
金
答:
工伤
之后半年内
能够得到赔偿
金额。工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核之后,才能下达赔偿金。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定;2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月...
工伤
死亡
可以获得哪些赔偿
答:
这部分
赔偿
金是为了确保他们在失去亲人后依然
能够
维持基本的生活需求。一次性工亡补助金是对因工作原因导致的死亡事故的一次性经济
补偿
,以减轻家属的经济压力。这些赔偿项目旨在保障
工伤
死亡职工家属的合法权益,帮助他们渡过难关。具体的赔偿金额和程序可能因地区和法规而异,建议咨询当地劳动保障部门
获取
详细...
工伤
都有
哪些赔偿
答:
工伤赔偿
包括以下几个主要方面:一、医疗费用赔偿。工伤职工因工作受伤,治疗所花费的医疗费用应当
得到赔偿
。包括住院费用、药品费用、手术费用等。二、工伤津贴赔偿。工伤期间,职工无法正常进行工作,应
得到工伤
津贴赔偿。工伤津贴是对工伤职工因暂时失去工作能力而给予的一种
补偿
。三、伤残赔偿。如果工伤导致...
工伤
轻伤二级
赔偿
标准中有停工留薪的待遇吗?
答:
2、
工伤
职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认
可以
延长,但延长期限不得超过12个月。二、工伤应该
得到哪些赔偿
?(一)、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 ...
工伤
哪些赔偿
答:
总的来说,
工伤赔偿
是为了保障员工的权益,确保他们在工作期间受伤后
能够得到
足够的经济支持来应对治疗和康复期间的困难。具体的赔偿项目和数额可能会因地区和行业的不同而有所差异,建议受伤员工及时咨询当地的劳动保障部门或律师来了解自己的权益和应对策略。
交通
工伤哪些可以
双
赔
答:
综上所述:交通
工伤
中,劳动者在享受工伤保险待遇的同时,也可以向交通事故责任方主张损害
赔偿
,实现双赔。这一规定旨在充分保障劳动者的合法权益,使其在遭受工伤时
能够得到
全面的赔偿和保障。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
工伤赔偿
都有
哪些
答:
详细解释如下:当员工发生
工伤
事故后,为了保障员工的权益,需要进行相应的
赔偿
。其中,医疗费用是首要赔偿项目,以保障员工
能够得到
及时有效的治疗。同时,员工因工伤需要停工接受治疗的,也会得到相应的工伤津贴或停工留薪期工资。如果工伤导致员工身体功能受损或死亡,还会给予伤残赔偿金或丧葬补助金等赔偿金...
工伤
的
赔偿
数额有
哪些
标准
答:
工伤
人员
可以得到赔偿
数额的计算标准,根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇规定,工伤人员可以得到下列赔偿:一、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个...
受
工伤
应该
得到哪些赔偿
答:
法律分析:
工伤能得到
的
赔偿
有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害...
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