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工伤评残后社保局有哪些赔偿
工伤评残
十级能赔多少?
答:
用人单位没有参加
工伤
保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤
鉴定十级后能
有什么赔偿
?大概一共能赔多少钱?请看清楚后再回答,不...
答:
2、医疗费;3、你只工作
了
两个月,你的本人工资按照这两个月的平均数计算。4、一次性伤残
赔偿
金:你的本人工资X月数。月数按照广东省有关实施《
工伤
保险条例》的规定计算。5、一次性医疗补助金:你们当地社平工资X月数 一次性伤残就业补助金:你们当地社平工资X月数 月数按你们当地规定确定。这两...
我
工伤了
骨折了,
评残
十级伤残,
社保局赔偿了
两万多块钱,厂里还得赔四...
答:
用人单位和
社保局
(
工伤
保险基金)都会
赔偿
,工伤十级伤残享受以下待遇:1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤...
我
工伤
骨折了,现在我辞工了,
评残了有
十级伤残,
社保局赔偿
了12个月底薪...
答:
工伤赔偿
是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额,工伤十级应该享受怎样的赔偿待遇呢?具体的赔偿项目又
有哪些
?十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止...
问一下
工伤
理赔问题
答:
建议你向用人单位所在地的人力资源和
社会保障局
申请进行工伤认定,认定是
工伤后
再进行劳动能力鉴定,并依据鉴定的等级主张
赔偿
。工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销(社保) 2.伙食、交通、食宿费:市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给;转外住院的食宿、交通...
...单位解除劳动合同,单位应怎么一次性赔付,都是
赔付什么
?
答:
1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险
费。2...
社保工伤赔偿
2022标准
答:
法律主观:没购买
社保
能否获得 工伤 赔偿 依据我国相关法律的规定,用人单位没有为劳动者购买工伤保险的,劳动者发生
工伤后
,劳动者可以获得
工伤赔偿
,由用人单位承担赔偿的责任。 《中华人民共和国 工伤保险条例 》 第六十二条;用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期...
工伤
保险怎么
赔付
答:
工伤
保险理赔的方式主要是首先了解关于这个工伤的实际情况,然后让相关的而部门进行鉴定,然后按照相关的法律和规定进行申请
之后
就会得到
了
相应的
赔偿
。工伤保险怎么理赔工伤保险赔偿流程是:1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿;2.如果单位在30...
工伤
及
赔偿
(悬赏50分)
答:
单位没有参加
工伤
保险,全部工伤待遇都由单位支付。如果不解除劳动关系,
赔偿
是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。此外,单位未缴纳
社会保险
,解除劳动关系可以要求支付经济
补偿
,《劳动合同法》第四十七条规定,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
...伤补助金是
工伤评残
级数出来
了社保局
就会进行
赔偿
吗?其它补助金是离...
答:
是的,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,劳动者可以在伤残鉴定结论作出
之后
,就到劳动
局工伤
保险
赔偿
窗口申请领取;一次性医疗补助金也是由工伤保险基金支付,但和由用人单位支付的一次性就业补助金相同,都必须等到劳动者与用人单位解除劳动合同后才能领取。(注意:某些工伤认定和伤残鉴定的资料只有一份,...
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