44问答网
所有问题
当前搜索:
工作2年年假几天
工作
满一年不满两年的有
几天年假
答:
法律主观:法律规定
工作
满一年以后有五天
年假
。这是劳动者享有的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
入职满一年
年假
有
几天
答:
第
二
条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
国家规定
年假
一般
是多少天
?
答:
1、职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;
2
、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内...
工作
满一年
年假几天
答:
职工累计
工作
已满1年不满10年的,
年休假
5天。通常情况来说工作满了一年以后有五天
年假
的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿...
我在公司已经
上班2年
了,现在8月1号离职,上班到8月30号,今年的5
天年假
...
答:
人事部的说法是错误的,没有法律依据。带薪
年休假
还是可以休的,只是没有5天,因为你只
工作
到8月30号,只干了254天,不可能休全年的假期。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应...
...第一年没有
年假
,只是有年假权,第
二年
干满了才能休一次!
答:
劳动者累计
工作
年限满一年的,从第二个年度开始享有
年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,劳动者在不同用人单位累计工作年限满一年,从第
二年
开始享有带薪年休假。当年度享有年休假5天,可以在当年任何一个时间...
第
二年休
的是第一年的
年假
吗
答:
职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。员工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计
两
个月及以上,单位扣发工资的;
2
、累计旷工...
工作
三年有
几天年假
答:
法律分析:可以请假的,无论是暑假工还是长期工,有事情都可以请假,但是要和领导这边请清楚原因是什么请假,以及能够
几天
回到
工作
岗位上,这样领导好安排工作,做好工作的相关交接。【法律依据】:《职工带薪
年休假
条例》 第三条 员工总数超越1年及少于10年,有5
天年假
越10年及少于20年的,年假为10天...
入职满一年
年假
有
几天
答:
职工累计
工作
已满1年不满10年的,
年休假
5天。通常情况来说工作满了一年以后有五天
年假
的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿...
年休假
一般能休
几天
答:
不享有年薪假的人有:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的.;
2
、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜