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工作一年了没有签劳务合同
...转正之前
没有劳务合同
)前五天工资转正
后
发放
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限
不
满三个月的,不得约定试用期。3、根据劳动法入职五天不支付工资是不合法的。公司虽然有自己的规定,但是其规定不能与国家法律发生冲突,发生冲突的条款无效,仍然要依照有关法律规定来办事。所以,如果您也...
...员工只有4个月有赔偿吗公司突然合并,只
签劳务合同
有赔偿吗?_百度知 ...
答:
今天就来说说几个误区吧 1、蛋黄补铁吗?很多人以为鸡蛋黄补铁,其实蛋黄中的铁第一吸收率比较低,而且 2、菠菜补铁 菠菜、苋菜等等含铁量是比较高,但是植物中的铁吸收率很低,所以并
不
是补铁的好选择。多吃红肉才是补铁的最佳选择哦 3、红枣、红豆补铁吗 有人说以形补形,红枣、红豆都是红的,...
合同
到期
后
10个月才
签订劳务
派遣
协议
答:
根据《
劳动合同
法》第82条,该单位自用工之日起(也就是你在上一次劳动合同中约定的合同期限届满后,仍然在该单位
工作
的那天起),迄今为止有长达11个月的时间
没有签订
书面劳动合同,那么,该单位应向你每月支付2倍的工资。《劳动合同法实施细则第6条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
...
签订的劳务合同
没到期被裁员可以申请劳动仲裁吗?
答:
签订的劳务合同
未到期被裁员是可以申请劳动仲裁的。当劳动者与用人单位
签订的劳动合同
未到期,但是劳动者被用人单位裁员的情况下,劳动者可以先与用人单位进行协商或者调解,协商或者调解
不
成的,可以向劳动者仲裁委员会申请劳动者仲裁;对仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
我在个人单位干了18年,还有三年的
劳务合同
没到期,现在单位想开除我怎...
答:
问题中
没有
提及具体情况,你可以对照以下分析讲解,进行判断、处理。从法律角度来说,如果用人单位需要辞退劳动者的,需要符合用人单位的规章制度中关于严重违反规章制度的规定,或者符合劳动法规所规定的用人单位可以单方解除
劳动合同
的情形。请查看下实际是否存在这些情况。如果你实际上存在严重违反规章制度的...
您好,用人单位
没有
给员工
签劳动合同
,该员工已经在该单位
工作
6年了,请 ...
答:
你好,
没有
补偿。首先,根据《
劳动合同
法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月
不
满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次,《劳动争议调解仲裁法》第27条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
...国家在编,怎么还需要到
劳务
派遣公司
签合同
,而
不
和自来水厂签_百度知 ...
答:
不
论你那里的自来水公司改制
没有
,只要
签劳务
派遣
合同
就一定不是正式员工,改制的也许待遇等方面还没有太大差别,但没改制的纯国企差别就大了,不仅仅是工资,很多福利劳务派遣也是没有的,最后,基本未改制自来水公司都是类似事业单位招考的,不通过考试进来的,基本都没有编制的,虽然是不值钱的企业编。
我
签合同
时以为是
劳动合同
,没想到是
劳务合同
,怎么办呀
答:
3、劳务关系和劳动关系有本质上的区别,你单位如果在你和其他任何单位
没有
劳动关系和你在合法的劳动年龄的情况下录用你应该是劳动关系,依法应该订立
劳动合同
。并且应该按照劳动法的精神承担交纳社会保险等义务。4、按照《劳动法》第十六条劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,...
劳动合同
到期公司改签劳务派遣合同该怎么办
答:
劳动合同
到期公司改签劳务派遣合同,可以拒绝与该公司
签订
,通过仲裁维护自己的合法权益。如果用人单位解除劳动关系,需要支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的
工作
岗位上实施。前...
没
签劳务合同
的情况下,离职
后
,该怎么拿回工资,
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果未及时支付工资,有两个...
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