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工作一年公司没交社保被辞退
入职
公司
差一个月满
一年被辞退
可以要求原公司多交一个月
社保
吗
答:
可以的,如果真是因为
公司
行为被迫离职,可以要求公司赔偿,也可以做劳动仲裁。根据
社会保险
法规定,职工应当缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业保险。其中基本养老,基本医疗和失业保险,由
企业
和个人共同承担社会保险费用。具体缴费比例按照当地规定执行。如果同学们在职期间,用人单位没有给我们缴纳社会...
不
用单位
交社保
但
工作
多年
被辞退
员工怎么办?
答:
但是。去把工资发到。高一点就是含着社保。资金的这一块。就是说单位在用功的时候可能已经和员工说明了。单位不给员工交社保,但是把工资发得高一点个人可以自愿去交社保,如果是这种情况的话。那么被辞退的员工已经没有什么。可说的了。所以说。单位
不交社保
,但
工作被辞退
的员工还是要看具体情况,...
在同一
公司工作
,2年
未交社保
,之后交了半年,现在
公司辞退
员工,根据劳动...
答:
还
未
离开
公司
的,直接向当地劳动监察部门举报,单位应当自用工之日起缴纳
社保
、公积金 但劳动案件受理时限为知道或应当知道自己合法权益受侵害之日起
一年
内,劳动行政部门受理时限为两年,如果已经离职,申请劳动仲裁或举报的被受理的可能性比较小,需要向法院起诉,要求单位按规定补缴社保、公积金,在职期间...
工作未
满
一年
,未签订劳动合同,未购买
社会保险
,
公司
提出
辞退
,如何补偿...
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、在用工之日起单位就应当给你缴纳
社保
,单位
没有缴纳
的,你可以依法要求单位补缴;3、建议与单位协商,协商不成就收集存在事实上劳动关系的证据去劳动部门投诉或仲裁。
现
公司没
有
交社保
原来自己有社保,离职后可以申请失业保险金吗?_百度知 ...
答:
如果缴纳的是职工
社保
,那么就可以申请失业保险金。失业保险金领取资格条件如下:一、社保条件 按规定参加失业保险,其单位和本人按照规定履行缴费义务满
1年
及以上的;二、非自愿中断劳动关系 具体包括:1)被雇主解除劳动合同、被雇主解雇、除名或解雇;这一点其实很好理解,就是
被开除被辞退
的情况。比如...
公司社保
少给我交了
一年
,现在借
工作
事宜要
辞退
我,我能否提出赔偿?我在...
答:
你的问题是
不
是说你在
公司工作
了4年,现在公司要
辞退
你,但是只为你缴纳了最近4个月的保险,之前一直没有为你缴纳过保险?!如果我理解你的问题没错,那么你可以就保险问题提出索赔,向劳动仲裁提起申诉,要求公司为你补缴
社会保险
,但是目前仲裁的时效只有
一年
,也就是说你最多只能要求单位给你补往前...
未
签订劳动合同但
工作
满
一年
,也未缴纳
社保
,可以随时走人吗
答:
(三)因除名、
辞退
和
辞职
、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者...
上班一年
都没签劳动合同,
被辞退
了怎么赔偿?
答:
按照
上班
时间你现在可以主张一个月工资的经济补偿。最后,现在许多人的劳动法律意识较强,知道
公司
需要跟员工签订书面合同,但是在遇到知法犯法的公司时,员工
被辞退
时就要想到不仅可以拿到二倍工资,还可以依法要求经济补偿金等。公司要是不肯给的,建议就是及时去申请仲裁解决。
交社保
没满
一年
就
被辞退
有补偿吗
答:
交社保
没满
一年
就
被辞退
有补偿。1、用人单位应补交存在劳动关系期间的社保;2、支付每满一年给予一个月的经济补偿,
工作
年限不足半年按半个月计算,半年以上
不
满一年按一个月计算;3、逾期不支付经济补偿金的,用人单位应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;4、劳动者...
我公司干了5年多,
公司没
有给我
交社保
,现在我想
辞职
,要求公司赔偿,请问...
答:
社保
这块是得不到赔偿的,我在公司干了10年,离职后要求赔偿,说时效是入职
1年公司没
有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面,自己主动离职没有赔偿,
公司辞退
的话可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤...
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