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工作不满一年年收入怎么算
单位员工辞退补偿金
怎么计算
答:
1、计算经济补偿金,其中的工资基数应该包括劳动者的奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。2、计算年限的时候,劳动者在单位
工作
满1年,支付一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上
不满一年的
,按
一年计算
。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。 一、单位员工辞退补偿金
怎么计算
(1)计算基数:按...
参加
工作
当年
算不算一年
工龄?
答:
工龄的计算,在
工作
当年就算一年,即无论你是1月参加工作还是12月参加工作,工龄来讲当年都
算一年
而不是按
满年
时间计算。
到计算的
当年也算一年,即你如果要离职或者买断工龄一次性安置,当年计算工龄无论在一月还是12月都是要算一年。比如:你是2005年11月参加工作,2012年3月买断工龄进行安置,你的...
工龄
不足
整年该
怎么算
?
答:
新劳动法中工龄
未满一年
不能按
一年计算
。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同...
2015年假规定
不满一年
有年休假吗
答:
根据《职工带薪年休假条例》规定:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年 休假期间享受与正常工作期间相同的工资
收入
。第三条 职工累计工作已
满1年不满
10年...
劳动法规定的
工作满一年
对这
一年怎么
解释?
答:
公司的解释是错误的,按照你说的情况,过了08年1月30日就已经“
满一年
”了,是否“满一年”不由企业定义。
工作
年限是我国对国家机关;:事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律
计算
为工作年限。工作人员在中华人民共和国...
新劳动法规定是不是在同一单位
工作满一年
才能享有年休假
答:
不是。国家最新出台的规定是,劳动者只要
工作满一年
就能享受年休假,不管是不是在一个单位。企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...
...劳动者
工作不满
12个月的,按实际工作的月数
计算
平均工资..._百度...
答:
1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者
工作不满
...
如果工厂给我解除合同,是上
1年
的平均工资乘以2再乘以年数对不对
答:
不全对,没有乘以2。一、依据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年的
,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工龄的计算,超过不到6个月的,再补半个月(各地标准不一,上海...
二月
不满
一个月工资
怎么算
答:
工作
时间
不满
一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资
收入
÷月计薪天数小时工资:月工资...
如果我每月工作是1500元,我签了
一年的
合同,
没工作到一年
,违约金...
答:
不足
半年按照一个月的标准,从你进入公司的第一天开始计算,而不是你现在的劳动合同的起始时间。3、第2点中的每月的赔偿金是按照你上12个月的平均工资
计算的
,如果
不满
12个月,按照实际的月份进行平均,包括你的所有的
收入
,如加班费、津贴等的全部的总和,而不是那个基本的工资。
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