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工作了半个月不想干了有工资吗
工作
几天不
干了有工资吗
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当...
私人公司打工,
干了半个月
天天加班,太累了
不想
去了,没有签合同。老板应该...
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局...
辞职不
干了
,老板说的做了半月
也有
全勤结果发
工资
不给我我诠怎么办?_百...
答:
首先,这个全勤奖多吗?不多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你只做
了半个月
,公司可以发你这个全勤奖,也可以不发。其次,如果你真的跟在意这个全勤奖,那么你可以私下问一下老板,有可能是老板忘记给人事说这个事了,因为按照正常程序,半个月是没有全勤奖的。
我在工厂
工作了半个月
,现在
不想干了
,这半个月的
工资
能拿出来吗?
答:
找个关系不错的老人问问,有的企业,干多少天给多少钱,没什么说法,也不必有合同什么的,只要你有考勤就好;有的企业,一分也不给你,老板主要是靠这种方法积累财富的,你也就别指望了,马上走人,别客气。还有的企业,如果你辞它,它不给你
工资
,如果它辞你,它就会给你工资,让你走人,这种情况...
公司押了一
个月
的
工资
辞职会发吗?
答:
压的
工资
辞职后会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作
两天不
干了有工资吗
答:
工作
两天不
干了有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。作为劳动者如何维护自己的合法权益劳动者维护自身合法权益主要有以下...
在厂里打工活太累
不想干了
直接走发
工资吗
?
答:
在厂里打工活太累了,
不想干了
,那么需要提前辞职,提前30天打辞职报告,30天之后才能办理离职手续,才会给你发
工资
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的...
签了劳动合同
干了半个月
多,我
不想干了
告诉单位领导,不给我
工资
合法吗...
答:
你好,这个肯定是不合法的啊,不过话说回来了,为什么公司不给你发钱。这个东西是他们都有底气的,作为个人劳动者来说,跟一个公司来打官司本来就是费时费力费钱的,就为了
半个月薪水
不太可能会走到这一步,所以他就相当于是耍无赖呗,反正事情没有闹大之前就跟老赖一样,能欠着就不给,最好永远不...
在一个小单位上
了半个月
班,
不想干了
,能给开
工资吗
?应该给开多少?
答:
劳动者提前三天书面告之公司,那么公司应该按照当初约定的
工资
支付劳动者报酬!如果劳动者违法辞职,给用人单位造成经济损失,公司可以要求劳动承担赔偿责任,意思就是送借口给公司扣劳动者钱!
工作
几天
不想干了有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
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