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工作出现失误造成经济损失怎么办
员工
工作失误导致
公司
损失
,如何追究责任?
答:
一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另
有
约定的按约定办理;(3)对生产、经营和
工作造成
的直接
经济损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密
导致损失
的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定...
工作失误造成
600万
损失怎么办
?
答:
因
工作失误
给公司
造成损失
员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司
造成经济损失
,可根据情况承担相应的责任,在公司
有
管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
工作失误造成
公司17000的
经济损失
,
怎么办
?
答:
公司这面先主动承认错误,让领导看出你的态度。并表明会先和对方公司再次沟通协商,拼尽全力,争取把
损失
降到最低!如果公司
有
能帮忙说上话的,有份量的人,请求帮忙打打圆场!对方公司那边,想办法找到相关负责人,把自己
失误
的情况好好解释一下,如果有必要,可以适当撒点善意的谎言!看对方能否做出...
工作失误
给公司
造成损失怎么处理
答:
因
工作失误
给公司
造成损失
员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司
造成经济损失
,可根据情况承担相应的责任,在公司
有
管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
员工
工作失误
给公司
造成损失怎么办
?
答:
如果
工作出现失误
,给公司
造成损失
,该
怎么办
呢?处理此问题通常有三种方法:① 我的初衷是为公司努力工作。如果
造成经济损失
,我认为首要问题是设法弥补或恢复经济损失。如果我不能负责,我希望单位能帮我解决问题。② 分清责任,各负其责。如果这是我的责任,我愿意受到惩罚;如果这是我负责的团队中其他...
工作失误
,给公司
造成损失
,要赔偿吗?
答:
一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另
有
约定的按约定办理;(3)对生产、经营和
工作造成
的直接
经济损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密
导致损失
的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定...
在单位犯错后
怎么办
答:
如果
工作出现失误
,给公司
造成损失
,该
怎么办
呢?处理此问题通常有三种方法:① 我的初衷是为公司努力工作。如果
造成经济损失
,我认为首要问题是设法弥补或恢复经济损失。如果我不能负责,我希望单位能帮我解决问题。② 分清责任,各负其责。如果这是我的责任,我愿意受到惩罚;如果这是我负责的团队中其他...
员工
失误造成损失
是否需要承担
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。但是如果在劳动合同和规章制度中没
有
相关的规定,就不需要赔偿。因
工作失误造成
公司
经济损失
,员工是否需要赔偿分为以下几种情况:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者...
工作
期间对公司
造成损失
需要赔偿吗
答:
法律主观:1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为
工作失误
给公司
造成损失
,应当 承担赔偿责任 ;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
工作失误导致
公司
损失
我该
怎么
赔偿?
答:
工作失误
给公司
造成损失
,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
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