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工作失误造成1万损失
工作
犯错
造成1万元损失
要全赔吗
答:
您好。员工如果因为
工作失误
给公司
造成
经济
损失
的,员工应当承担一定的责任。法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,也可以让员工一次性赔付。如果从工资扣除,每月扣除的部分...
员工非故意
损失1万
赔偿比例
答:
法律主观:
工作失误造成
公司
损失
员工的赔偿: 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
工作
中
失误
给厂里
造成
了大概
1万元的损失
,厂里要我们认一半的损失,我该...
答:
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。就...
工程师设计时
失误
,
造成
公司
损失1万
多,该承担多少
答:
1 劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,
工作失误造成
的
损失
不属于员工赔偿责任范围.你不需要对设计失误的损失承担赔偿责任.2 对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任.公司与你合同的条款是依据上述民法和刑法规定而定的,不...
员工由于
工作失误
给公司
造成
经济
损失
的,如何承担赔偿责任?
答:
一般赔偿以下费用:(
1
)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和
工作造成
的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密
导致损失
的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定...
员工犯错
导致
公司
损失
需要赔偿吗
答:
但是如果在劳动合同和规章制度中没有相关的规定,就不需要赔偿。具体确定劳动者赔偿额度及比例时,要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,根据过错的大小、损害的程度,参照劳动者的工资收入水平,确定劳动者应赔偿的数额。因
工作失误造成
公司经济
损失
,员工是否需要赔偿分为以下几种情况:1、劳动者...
因
工作失误
,给公司
造成
2万左右
损失
,我该怎么赔偿
答:
一般赔偿以下费用:(
1
)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和
工作造成
的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密
导致损失
的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定...
员工在工作期间因为
工作失误
给公司
造成
经济
损失
,这时员工需要赔偿吗?如 ...
答:
一般赔偿以下费用:(
1
)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和
工作造成
的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密
导致损失
的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定...
玩忽职守重大
损失
标准是怎么规定的
答:
5、虽未达到3、4两项数额标准,但3、4两项合计直接经济
损失
20
万元
以上,或者合计直接经济损失不满20万元,但合计间接经济损失100万元以上的。二、在处理玩忽职守案件中,要注意把握玩忽职守罪与
工作失误
的界限 因工作失误往往也会给国家和人民的利益
造成
重大损失,在这一点上与本罪相同之处。但两者有...
玩忽职守犯罪
损失
的量刑标准是怎样的
答:
7.其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大
损失
的情形;8.拘私舞弊,具有上述情形之一的。三、玩忽职守罪认定 1、在处理玩忽职守案件中,要注意把握玩忽职守罪与
工作失误
的界限 因工作失误往往也会给国家和人民的利益
造成
重大损失,在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别:(1)客观行为特征不...
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