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工作时间一天十二小时
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工
一天工作12小时
,多出部分算加班工时。只要一个月加班
时间
控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工
每天工作12小时
,怎么算,企业都是违法的,即使超出部分按...
十二小时工作
制两班倒违法吗
答:
两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8
小时工作
制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。
一天工作12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是
工作时间十二小时
,属于白班夜班倒的...
工厂上班
时间
超过
十二小时
违法吗
答:
厂里上班超过12小时是否算违法,需要视情况而定:1、劳动者每天工作的
时间
不超过8小时,所以
每天工作12小时
是违法的;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。每天超出8小时如何赔偿:1、职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算;2、...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
(1)员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班
时间
控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工
每天工作12小时
,...
一天十二
个
小时
上班公司违法吗
答:
法律分析:一天上班十二小时对公司来说是不合法行为。根据相关法律规定,劳动者每日的
工作时间
不超过八小时,每周不超过四十四小时。
一天十二小时
已超过法定规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条...
12小时
两班倒是什么意思
答:
"
12小时
两班倒"的意思是
工作时间十二小时
,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。倒班 [dǎo bān]倒班是因为工作需要,有一些单位...
工厂上班
时间
规定
十二小时
,合法吗
视频时间 00:35
保安上班
12小时
违反劳动法吗
答:
天工作十二小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常
工作时间
是八个小时,因此
一天十二小时
工作制违法了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
12小时
两班倒,早8点晚8点,倒班怎么倒?
答:
“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以
12小时
两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动
时间
制度是企业在
工作
日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。
每天
只组织一班生产。它有利于职工...
合同规定两班倒
每天12小时
,公司给加班费,员工告合法吗?
答:
每天工作
十二小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常
工作时间
是八个小时,因此
一天十二小时
工作制违法了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
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