44问答网
所有问题
当前搜索:
工作时间外接私活
员工
接私活
该不该被辞退?
答:
你好,如果员工
接私活
不是在
上班时间
且不影响正常工资的情况,你是不能辞退的。否则就要赔偿双倍工资。你就以这个标准去衡量吧具体情况吧。
公司限制员工
接私活
是合法的吗?
答:
此外,公司限制员工
接私活
也是符合劳动法规的规定的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,员工在
工作时间
内应当专注于完成公司分配的工作,不能从事其他与公司业务无关的活动。公司通过限制员工接私活,也是为了遵守法律法规,维护员工和企业的双重利益。综上所述,公司限制员工接私活是合理的。作为...
在
工作
中最让人讨厌的类型有哪些?
答:
3、公私不分的人。这种现象一般出现在公司的管理人员或老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过较大贡献,把公司的资源拿来私用。小到一支笔、一瓶水、大到电脑、汽车随便私用。说白此,就是在
工作
的
时间
干
私活
等等。对这样的人,大家虽然有时碍于面子不便当面表示不满,但大家内心对这样的人是一万...
上班
期间帮同事做
私活
受伤和同事怎么划分责任?
答:
一、应当算作工伤,这个属于工伤认定条件之一的在
上班时间
内,从事与上班有关的工作,并且因工作的原因受的伤,具体要看社保部门的认定;二、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
你身边有哪些自由职业者的
工作
呢?
答:
4. 电商卖家:在淘宝、天猫、社群电商等平台开店销售商品,靠商品销售及平台流量分成赚取收入,
工作时间
自由。典型的像手工卖家、二手商品商家等。5. 自由设计师:从事平面设计、UI设计、手工DIY教学等创意工作,通过
接私活
,投稿设计作品,教授线下DIY课程等方式赚钱。工作性质灵活,收入比较随意。除此
之外
,还有像...
公司为什么不能
接私活
?
答:
公司限制员工
接私活
是合理的,因为有以下几个原因:1、保护公司利益:公司雇佣员工是为了完成公司的任务和目标,并通过员工的
工作
为公司创造利润。如果员工将大量
时间
和精力用于私人项目,那么公司的利益可能会受到损害。限制员工接私活可以确保员工专注于公司任务,以实现公司的利益最大化。2、保护公司声誉:...
如何防止员工干
私活
?
答:
对于老板来说,我们要正确看待员工干
私活
。第一,我们可以调整薪酬体制,鼓励员工把业务拉回公司来干,在保证公司利益的情况下,给予员工合理的提成,保证员工的利益。第二,对于部分自己公司不想接的业务,只要不影响本职
工作
的情况下,员工可以干。员工提高了收入,在公司稳定性也强。作为老板,要保持...
公司限制员工
接私活
是否合法?
答:
①公司限制员工
接私活
是合理的。因为公司聘用员工是为了让他们专注于完成公司安排的
工作
任务,而非允许他们进行其他与公司无关的业务或项目。②如果员工接受私活,可能会引起一系列问题,例如员工可能会将公司的
时间
和资源用于私人项目,导致无法完成公司工作,或者员工的私人项目可能会与公司工作相冲突。③此外...
13个适合
上班
族创业项目
答:
而现如今,在一些比较开放的大城市,
接私活
兼职已成为了一种时尚。设计人员接私活、外文翻译接单子等等,项目职位有高有低,视个人的能力、机遇而定。但是,不管任何兼职,都可以锻炼能力、积累 经验 ,同时还可以积累一定量的资金,又不占用
上班时间
,不用放弃目前的工作, 真是一举多得呢。上班族...
国家事业单位考勤管理制度事业单位考勤制度管理规定
答:
2、坚持统一规定的工作制度,按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工作,按质按量完成各项工作任务。3、
工作时间
内不得做
私活
、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动。4、 2.2 工作时间 2.2.1 上、下班时间:公司机关执行每周5天工作制作息时间,其余生产单位执行本单位作息时间,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜