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工作没完成要求加班合法吗
员工拒绝
加班
,如何解决?
视频时间 00:38
面试官问到「你是否能接受
加班
」时,怎样回答是最佳答案?
答:
当你面试的公司是大企业时,就要意识到,HR之所以提问这个问题主要是考核你思考问题的方式,以及你对待工作的态度。 ◇根据工作的紧急程度 如果工作任务紧急,那么和同事一起
加班完成工作
任务,这是个人职责。 如果自己实在有事情加不了班,那么可以找领导商量,
合理
调整时间。 最后,还要表示自己愿意适应充实的工作氛围。 ◇...
加班
算调休
违法吗
答:
1、公司在法定节假日安排
加班
后调休的,
不合法
。2、法定节假日和
工作
日的加班费不能用调休来代替。3、劳动者在法定节假日加班的,公司至少需要支付三倍工资的加班费。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并
未
规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班...
公司以
加班
为由辞退我是
合法
的吗?
答:
最终在同年的8月20日,东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭裁决,用人单位支付史先生
违法
解除劳动合同赔偿金13.93万元。我们再回到前面的话题,对于李某这个事件,拒绝加班的理由是因为这项
工作
的
完成
,并没有超出规定时间,也可以明天做。但是,由于自己太过于疲乏想休息,领导却说三道四
要求加班
,我个人...
工作加班不
给加班费只是补钟提前或者迟点
上班
这样
合法吗
?
答:
一、
不合法
,可以向劳动监察部门投诉;1、用人单位在劳动者
完成
劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动...
停止职场中这4种自我感动行为
答:
工作
是没有止境的,没有必要
要求
自己每天必须要把当天的工作全部
完成
才下班。很多人
不
会拒绝
加班
,对上无边界,007变成了日常。每天在无休止的抱怨中,依然坚持准点
上班
,加班加点,让自己活的非常累。 这是很多人的通病,刚进入一家公司,就用力过猛,对所有工作全盘接收,到最后,要么变成了“老油条”,要么卷不动了,...
公司占用员工休息时间开会
不
算
加班吗
?
答:
算
加班
。除了在《劳动法》规定的时间内
工作
,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
完成
一定
工作
任务为期限的劳动合同的
加班
工资
答:
”,合同中约定了你
工作
任务的合格的标准,
完成
的时间(这个可能没有),这种合同主要就是
要求
你按照质量完成一定的工作任务,应该说,如果没有特殊约定,你可以1天完成,也可以1年完成,甚至10年完成,如果没有强制约定,都算是
合法
的,如果你自己为了尽快完成合同约定的任务,完成合同职责的履行,而尽快...
...工时
工作
制的合同 意思是
加班
给1.5倍工资,
合法吗
答:
标准工时制,即一天
工作不
超过八小时,一周工作五天的工作制度。那么超出的工作时间算加班,
加班
费的计算,根据劳动法第四十四规定,平常加班按1.5倍计算,周末加班按2倍算,法定节假日加班按3倍算。所以,无论周末或法定节假日加班费都按1.5倍算,明显不
合法
。可和劳动部门投诉。如果有劳动合同,建议...
...但是我们却天天
加班
但是一分钱加班费都没有 我想知道这
合法吗
...
答:
合法
的啊,记住每月的
加班
数就可以了。一般是三个月或半年结算一次的。
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