44问答网
所有问题
当前搜索:
工作第二年年假几天
...我想问我地二年享有的是第一年的
年假
还是
第二年
的年假啊
答:
浙江孙律师:劳动者第一年不享受
年假
,自
第二年
期开始享受,故属于第二年产生的年假,与第一年无关联。
入职满一年有
几天年假
答:
入职满一年有5
天年假
。具体内容如下:1、职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;
2
、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政...
国企
年假
有一般
几天
答:
2
、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。二、不能休
年假
的有什么补偿当前确有部分职工因工作需要不能休年假。为了保障这部分职工的权益,规定...
工作
满一年不满两年的有
几天年假
答:
法律主观:法律规定
工作
满一年以后有五天
年假
。这是劳动者享有的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
12月入职
第二年
12月有
年假
吗
答:
如果入职之前
工作
已满1年以上了的话,入职就有
年假
,年假的天数按照入职之日起,截止到12月31日为止的天数,除以365天,小数位全部舍去取整数,就是入职当年的年假天数。年假的计算方法1、根据《职工带薪
年休假
条例》中的第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年...
工作
5年有
几天年假
答:
律师解答
工作
5年有5
天年休假
。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》
第二
条机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、...
工作第二年年假
怎么算
答:
要知道国家规定的年假,这是要求所有的用人单位都必须给符合规定的员工正常享受到的带薪休假的。年假不是国家规定的法定节假日,而是给在用人单位
工作
够一定时间的员工可以享受到的一种福利性的假期吧。不过年假也是有条件限制的,我们下面了解的内容就是入职
第二年年假
的问题是怎么规定的?一、入职第二年年假...
员工法定
年假
是
几天
答:
综上,我们可以了解到就是
年假
天数的问题很多时候需要看职工在这个企业所
工作
的时间上是多长来决定的。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》
第二
条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
...第一年没有
年假
,只是有年假权,
第二年
干满了才能休一次!
答:
劳动者累计
工作
年限满一年的,从第二个年度开始享有
年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,劳动者在不同用人单位累计工作年限满一年,从
第二年
开始享有带薪年休假。当年度享有年休假5天,可以在当年任何一个时间...
工作2年
多,第一年带薪
年假
放7天,
第二年
带薪年假也是放7天,这样正常_百...
答:
职工
工作
年限两年多,应享有的带薪
年休假
每年只有5天,用人单位多安排两天,属于单位福利,符合法律规定。不影响职工工龄计算。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜