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工作群发错信息咋办
自己写错了数据,都是己经发到
工作群
里,没有人发现,要不要改正重新发呢...
答:
自己写出的数据都已经发到
工作群
里没有人发现,要不要改正重新发呢?首先建议你重新发。第一,这是一个工作态度问题。错了就要纠正,没有人不会犯错误,但是错误了不纠正,不好。第2点就是你以为没人发现,其实未必,万一有人发现了呢。更重要的一点你发现了及时改正,以后给领导留下的印象会变得...
我还这干活我老是
发错信息
退出
工作群
有关系吗
答:
还在职退出
工作群
以及在 群里发错误的消息都不好 最好是尽量不发与工作无 关的东西,发出信息前仔 细检查,退出群后再申请 入群,为前面
发错信息
说 抱歉,应该没什么大问题
被自己蠢哭了,微信语音
消息发错
,发到
工作群
里去了,关键还是抱怨工作的...
答:
就直接来一句抱歉,
发错
地方了。反正尴尬已经存在了,也撤回不了 当然如果你明确吐槽某个领导的话,最好跟领导解释一下。如果是吐槽同事那就不用介绍,大家都是同等职位,何必道歉。况且你心里就这么想对方的,就算道歉了,别人也还是觉得你假的。所以如果吐槽的是同事的话就没必要跟别人道歉了。
下班期间不小心在
工作群
发布了无工作无关的
信息
被公司罚款合理吗...
答:
在物业空气上班,下班也需回复业主提问,看过工作手机后忘记锁屏,小朋友拿去玩,在
工作群
发布了与工作无关
信息
,从而被公司罚款一百,应该是合理的,工作群就应该不能发与工作无关的问题,如果大家都在工作群乱发东西,那工作群里面重要的东西谁还会看到。
微信
工作群发
通知或按排工作的个人行为出问题
怎么办
?没有通过公文系统...
答:
抛开枝叶看主干,你问题的本质其实就是:
工作
中出问题谁担责?当然是过错方担责。说白了,微信和口头电话书面文字之类都一样都是
信息
传达沟通媒介而已。错误的信息传达导致工作失误,当然要担责。发微信叫你来吃饭或打电话叫你来吃饭或留个纸条叫你来吃饭有区别吗?
工作群发
不雅
信息
算是犯法吗
答:
随着网络时代的进展,现在大多数人不论是
工作
或者生活都离不开手机及各种软件,尤其是在工作之中,大多数都会建立一个群,这样方便大家在一起沟通,也能带来很多的便利,但如果在群中去发一些不雅的
信息
,情节较轻,则是属于违反廉洁纪律。公职人员的不良言论如自身则是属于公职人员,在工作过程之中,...
如何处理
工作
中的
群发信息
答:
当领导不管是在群里给你发微信,还是给你发私信,给你安排一些
工作
内容的时候,你可以通过他的描述来判断这件事情的重要及紧急情况。如果这件事情是十分重要且紧急的,那么你就可以及时的去处理,如果这件事情只是领导给你提个醒,那么你就可以暂且,先不处理。因为如果你看到领导的
信息
就去处理工作内容...
工作
文件
发错
群,创意思考力来救场
答:
但是把
工作
的文件
发错
了群,然后已经无法撤回了…… 妥妥的一个悲剧。 遇到这种情况,应该
怎么办
? ——当然了,作为工作年份一只手数的过来的小嫩芽,每每遇到这种事情,自然会头晕、心慌、面色泛起不自然的红晕……除了焦虑之外无计可施。 但是不要怕,毕竟在职场这条大道上,谁没有摔进过天坑呢…… 比如,因为网络不...
如何应对
工作群
内的质疑声和指责声。
答:
你好,个人认为,当有人在
工作群
中指出你做错了某件事情时,你可以采取以下回答方式:1. 首先,保持冷静和专业。不要过于情绪化或抨击他人,试图保持理性和客观。2. 表达感谢,并接受责任。你可以回答:“谢谢你告诉我,我理解我有犯错。我会尽快纠正它。”这样的回答表明你接受指责,同时也展现出你...
在单位
工作群
发布不当
信息
违反什么纪律
答:
违反廉洁纪律。在微信
工作群
发表不当言论,违反廉洁纪律,造成不良影响。
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