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工厂上班12小时合法吗
工厂
夜班
12小时犯法吗
答:
法律分析:不
合法
。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
夜班
十二小时合法吗
答:
一、夜班
十二小时合法吗
1、夜班十二小时不合法。可以要求支付加班工资,申请劳动仲裁维权或可以向劳动监察部门投诉。
工作
时间为12小时是违反劳动法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
工厂
星期天强制
上班算违法吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工厂
强制
上班12小时合法吗
?工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班十二个小时违反了劳动法的...
工厂
星期天强制
上班算违法吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工厂
强制
上班12小时合法吗
?工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班十二个小时违反了劳动法的...
工厂12小时
两班倒
合法
答:
法律分析:1.
12小时
两班倒的意思是
工作
时间
十二小时
,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点
上班
。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.劳动时间制度是企业在工作日内设置的...
工厂上班12小时
两班倒
合法吗
答:
“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点
上班
。所以
12小时
两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业在
工作
日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工...
工厂
每天上
12小时
班,两班倒而且周末不休息
合法吗
答:
不
合法
!如果用人单位每个月加班不超过三十六
小时
,是合法的。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同,了解加班工资的计算基数,万一发生劳动争议,注意收集相应证据,比如加班单、考勤记录、工资条等。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要。
工厂12小时
倒班不违法?
答:
如果用人单位每个月加班不超过三十六
小时
,是
合法
的。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同,了解加班工资的计算基数,万一发生劳动争议,注意收集相应证据,比如加班单、考勤记录、工资条等。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要
在北京的
工厂
每天
工作12小时
,休息12小时,工资是3000,请问这个
合法
...
答:
如果只算工资,应该在最低工资标准之上了,就不违法。如果算劳动时间,肯定违法了,我国实行的是每周5天,每天8
小时工作
制,如果需要加班的,工作时间加班,那么必须加班费为工资150%,休息日加班,不低于200%,法定节假日加班,不低于300%。但是加班时间也有限制,每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要...
工厂
限制员工一天
十二小时
的
工作
离岗时间不能超过十五分钟,超过十五...
答:
我国实行的是一天8小时工作制,一天
12小时工作
是违法的。
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