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工厂人事部工资多少
...结果到发
工资
了只有450,
人事部
负责工资的说她当时没和我说
答:
楼主威武!别说没合同啊 如果真没的话 那恭喜你 你可以去劳动局了
工资
到底应该是财务部门算还是
人事部门
算?有什么依据吗
答:
财务部是在收到人力资源部的
工资
报表后,进行审核、做账及发放,不会参与到具体的制作工作中;\r\n3、举个简单的例子,每年的工资价位指导线都是由市人力资源和社会保障局发布的,而不是由市财政局发布的,这就说明,涉及工资的标准上,由
人力资源部门
决定,审核及发放,由财务部执行。
...
工资
说10号发可是到20号还没发
人事部
太乱了?还是怎么的/
答:
员工
工资
到手4000元左右包括加班,管理人员工程师10K,经理20K起,在东莞还是比较有竞争力的,但是注意,员工流动率超过40%,管理人员估计60%以上,生产目前的老大叫William Gay,是个广东的男同性恋,管理人员(包括组长)想通过试用期需要给他支付3000-50000不等的人民币才能通过,已经通过试用期的人想不...
总经理说的
工资
跟
人事部
说的不一样 怎么办
答:
一般来说,人事应该说的
工资
低于总经理的。因为总经理是为了留住人,而
人事部
只按规定办事。
车间主任也批准离职,
人事部
不给
工资
怎么办?
答:
保存好证据,先与公司
人事
协商,协商不成的话就去企业所在地的劳动监察大队去投诉,企业给员工
工资
天经地义,如果不是你主动离职,可以申请让企业支付你经济补偿金。法律规定企业召用劳动者必须签订好劳动合同,给员工缴纳五险,如果企业因未签订书面劳动合同或未缴纳五险或未及时足额支付工资,员工都是可以...
刚上班去应聘是
人事部
,后面换了人说我的
工资
她不清楚我该怎么办?_百度...
答:
有合同就去劳动局投诉,没有就打电话12309,今年国务院都下有新命令不能拖欠
工资
,都有很多领导过来都查,希望对你有帮助。记得给我点个赞。谢谢
公司中的
人事
,真的能做主压你的
工资
吗?
答:
因为超过了这个区间,特别不好维持平衡,比如不好和老板交待吖,超过用人成本指标吖,这一部分是由招人
部门
来承担的,一整年下来,用人成本就会超过部门的那部分开支,就需要节省其他成本,所以用人成本也是部门在开年做预算的指标,这个就是领导的要求了。所以,员工的
工资
就限定在公司给予的区间范围内,成本...
请问我到一家公司面试普工,在
人事部
填了表,HR和我谈了
工资
叫我到现场...
答:
每个公司在管理上都会有不同,既然经理都让你去上班了,你就去报到,上班吧。到了公司有人会安排尼到
人事
办理入职的。
考勤属于
人事
还是行政?
答:
问题一:考勤属于行政还是人事? 行政是企业内与党委工会并存的三个机构,行政下属总经办、经营部、营销部、人事部、财务部、安全技术部等等部门,以及分公司或
工厂
等。由此可见,考勤一事应属
人事部门
管理,其受行政主管的领导。有的单位设有行政办公室,将人事的考勤职责划归其管理,由此处考勤一事又应属行政办公室管理了...
我是一个
工厂
上班的人 现在是四月份
人事部
空口无凭说我二月份
工资
多发...
答:
工厂
必须说清楚呀,不能胡乱克扣工人工资呀,不过你自己每个月
多少工资
,自己总该有个数吧,如果你还想继续留在这正常上班,最好还是了解清楚,不然自己多冤枉呀
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