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工厂压工人一个月工资合理吗
临时工做了
一个月
,会
压工资吗
答:
过去过去在国营公司是到月发薪时每将上
个月
的工资发了,在民营厂一般都是当月工资次月发,这个不要理解为是
压工资
。
工厂
也要时间计算工资,还有就是你与工厂在工资结算时间有没有约定,这个非常重要,如果约定离职的几天内结算工资,工厂就应该在约定的时间内结算工资。
我是拿
月薪工资
的
工厂
停电放假可以扣员工
工资吗
?
答:
工厂
自己原因放假不超过
一个月
的,不能扣
工资
,超过一个月的不会按原来工资发放。法律依据见《工资支付条例暂行规定》:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
工厂
以效益不好,给一小部分员工放长假,实是变相解雇,违法吗
答:
工厂
以效益不好,给一小部分员工放长假,是否违法要分情况。如果
工人
没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,在
一个月
的假期内的,还是应按照合同规定的标准发
工资
。超过一个月后的假期,如果提供了正常劳动的,那么发的工资不应低于当地最低工资标准。法律分析公司放长假属于
合法
行为,但放假期间需要支付...
在
工厂
上班一个月辞工能要回
工资吗
(工厂本身就
压一个月
)
答:
1
.你与
工厂
签订合同了吗2.你在职期间有没有违反用工规定什么的 3.只要你离职理由正当 而且也有发生劳动关系的 人证 物证工厂不给你,你可以 申请劳动仲裁
在工厂上班按程序提前
一个月
打离职!可
工厂工资
不给结清要压45天的工 ...
答:
劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同;试用期内,提前3日通知。此法条规定的是劳动者
合法
解除劳动合同的方式。但没有法律规定劳动者未提前30日通知用人单位,用人单位就可以克扣劳动者的
工资
。工资必须足额发放。希望你早日拿到你应该得到的钱 有什么疑问可以追加 望采纳 ...
小弟刚出来社会进了一家
工厂
老板说要
压一个月
的
工资
是怎么样的我明天...
答:
是这样的··~~五月上班 然后六月底给你发五月的
工资
~这个月都是拿的上个月的 要是月底的话 变相压了
一个月
现在一般
工厂
都
压工资吗
?
答:
现在一般
工厂
都
压工资吗
? 这让作为老板的话,都是根据这个经济效益来发工资的,当然与人发的越少,他赚的越多 现在一般工厂保底工资是多少 法律规定不能低于最低工资标准。法官现在一般工资多少? 法官的工资与公务员的工资基本上是一样的,法官多了个法官津贴。法官的工资具体多少,各地不同,一...
为什么大部分年轻人宁愿去饭店工作都不愿在
工厂
上班呢?
答:
出了工伤单位不管,派遣公司扯皮 坑你没商量。进了厂,没人拿你当然人,
一个一个
所谓的领到跟土皇帝似的,颐指气使。
工人
完全就是人肉机器,从来没有什么人性关怀,想尽一切办法压榨工人。按产量算
工资
,有活了让你玩命干 没活了让你休息。产量高了,说你质量不行,产量低了说你产量没达标。反正都...
一般当月发的工资都是上
个月
的
工资吗
答:
很多公司是当月发上
个月
的
工资
,这种情况是
合理合法
的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
电子厂的普通员工,做了两个多月,已交辞工书
一个月
了.遇到一个不可理喻...
答:
1
-留下打卡考勤表,各种工作证明证件,要复印出来做证据。2-辞职报告已经上交还没有批,是证明你还是公司员工,这个时候不要和上司闹矛盾。3-买两包好烟私下给上司(没有别的意思,就是要顺利辞职)4-千万不要消极怠工,防止扣钱。5-或者私下请上司吃顿饭。6-最后不行了,也要干三
个月
,一般
工
...
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