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工厂怎么给员工发工资
老板没钱
发工资
,
员工
该
怎么
体谅他?逼他跳楼?还是工资以后要?
答:
肯定是逼他跳楼啊,没钱当什么老板
工厂员工
因车间人事文员疏忽,导致
工资
少了
怎么
办?
答:
少
发工资
,你只要提出你的申请提供证据,你可以要求他们给你进行更正补发呀,这是他们的工作失误啊。该自己的利益还是要自己去争取一下这个东西,不可能说让你来承担他的错误造成的后果。
工程项目要结算了,
工人
的
工资
该
如何
计算省时间?
答:
工人
的
工资
一般由三方面组成,一是计件工资,二是计时工资,三是按天算的工资,在工程项目结算时,只要是你把工人的这三项分项计算出来了,最后加在一起就是工人应领的总工资了,很快的,试试吧!
...她说
工资发
去我银行卡里、那间
工厂
说我自动辞...
答:
要是超过了应该
发工资
的时候还没有发工资给你,你可以打电话去厂里问一问是
怎么
回事,若他们不能给你满意的答复,你可以去当地的劳动保障部门和人力资源中心,请他们给你来解决,这些地方一般都可以通114查询得到电话;要是没有人受理的话,你还可以去当地社保局,公安机关的人去说,一般来说的话,...
只干了1个月被
工厂
劝退只给基本了基本
工资
,差价不补合理吗?应
怎么
办
答:
如果被劝退
员工
觉得
工资
给的不合理,就去劳教局,或者找劳动监察大队去诉求,让他们找
工厂
来解决,一个月除了基本工资,还能补多少钱?有耽误功夫的时间最好抓紧再找个工作做。工厂劝退员工理由是什么?
怎么
不合适?员工应该反省一下,总结一下经验,以免再去别的企业出现同样的问题,不是纠结少给你多少...
有人在昆山世硕电子厂工作过吗?那里待遇
怎么样
?
答:
有的,在昆山世硕电子厂工作过,待遇还可以。综合
工资
3800-4200元 (1)基本工资:2020元 (2)加班费:2020元计算,平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍。(3)夜班津贴:9元/班 (4)绩效奖金:100元/月 (5)技能津贴:50-150元/月(入职满3个月50元/月,满3-6个月100元/月,满9个月150元/月...
工作时突发脑溢血死亡60小时内死亡
工厂
没
给员工
上保险
答:
社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。若
工人
在班后意外突发疾病,《劳动保险条例》规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额
为
该企业全部工人与职员平均
工资
两个月。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
为什么有人放弃缴纳五险一金?
答:
有人直接提到,这是违反劳动法的。但问题是,很多小公司压根就不跟你签劳动合同、不缴纳五险一金。碍于监管风险,用人单位也不好过分明目张胆,他们通常会让
员工
自己签协议,放弃缴纳五险一金。年轻人不明就里,想到到手
工资
能多点,也乐得配合,毫不追究。那么为什么他们都不要社保福利,只求多拿点...
工厂
没事做
员工
没有
工资
低。老板不放人走
怎么
办
答:
集体去劳动局找劳动局的负责人,你们老板肯定没有和你们签合同吧?这样你们就可以一起去劳动局,告发你们老板不和你们签合同,而且发的工资低于当地最低工资水平,让你们无法生活,如果没有和你们签合同,光是没签合同,法律上就有规定必须双倍
给员工工资
的,如果签了合同,他不按照合同付给你们工资,...
工厂
老大给交社保的员工放班违法吗?被放班的
员工怎么
办
答:
否则就是违法的,侵害了
员工
的合法权益。员工有权要求恢复正常工作,也可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的”规定,解除与
工厂
的劳动合同,并主张补发被克扣的
工资
,...
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